Qu'est-ce qu'une lettre de candidature ?

Qu'est-ce qu'une lettre de candidature ?

Une lettre de candidature est plus communément appelée lettre de motivation. Une lettre de motivation est une introduction jointe ou accompagnant un autre document tel qu'un CV.

Les demandeurs d'emploi envoient fréquemment une lettre de motivation avec leur CV ou leur candidature, afin de se présenter à des employeurs potentiels et d'expliquer leur adéquation au poste souhaité.

Les employeurs peuvent rechercher des lettres d'accompagnement individualisées et soigneusement rédigées comme méthode de sélection des candidats qui ne sont pas suffisamment intéressés par le poste proposé, ou ceux qui n'ont pas les compétences de base nécessaires.

Les lettres de motivation ont généralement une page au plus, divisée en un en-tête, une introduction, un corps et une fermeture.

• L'en-tête d'une lettre d'accompagnement est généralement écrit comme toute autre lettre commerciale standard, avec l'adresse de l'expéditeur et d'autres informations, les coordonnées du destinataire et la date d'envoi après l'adresse de l'expéditeur ou du destinataire.

• Après cela, se trouve une section de référence facultative, par exemple RE : Internship British Telecom et une note de transmission facultative, par exemple Via Email à jobs@example.net. La dernière partie de l'en-tête est une salutation, par exemple, Chers gestionnaires d'embauche.

• L'introduction énonce brièvement le poste spécifique souhaité et doit être conçue pour capter l'intérêt immédiat de l'employeur.

• Le corps de la lettre de motivation met en évidence ou amplifie le contenu du curriculum vitae ou de la demande d'emploi, et explique pourquoi le demandeur d'emploi est intéressé par le poste et serait utile à l'employeur. En outre, les questions abordées incluent généralement les compétences, les qualifications et l'expérience passée. S'il y a des choses spéciales à noter, comme une date de disponibilité, elles peuvent également être incluses.

• Une fermeture est utilisée pour résumer la lettre et indique la prochaine étape que le demandeur s'attend à franchir. Cela peut indiquer que le demandeur a l'intention de contacter l'employeur; bien que beaucoup privilégient l'approche plus indirecte consistant simplement à dire que le demandeur attendra avec impatience d'avoir des nouvelles ou de parler avec l'employeur. Après la fermeture est une validation, par exemple Cordialement, puis une ligne de signature ou éventuellement, l'abréviation ENCL peut être utilisée pour indiquer qu'il y a des pièces jointes.

Qu'est-ce qu'une lettre de candidature ?

Une lettre de candidature, est une lettre qui doit être accompagnée de votre CV et a ces objectifs :

• Il vous permet de vous vendre en soulignant les caractéristiques clés de votre CV.
• Cela vous donne la possibilité d'inclure des éléments qui ne figurent pas dans le CV, notamment des qualités personnelles que vous avez énumérées lors de vos préparatifs.
• Cela montre à un employeur potentiel que vous savez comment écrire une lettre. Bien que cela puisse avoir une importance décroissante à l'ère de l'électronique, de nombreux employeurs l'apprécient toujours beaucoup, à la fois comme une compétence à part entière et comme un test de votre capacité à communiquer clairement et efficacement.

Voici un exemple de lettre de candidature :

Une lettre de candidature doit être la plus concise possible.

• Lorsque la candidature est envoyée en réponse à une annonce, mentionnez le nom de la source avec la date et le nom de la publication.
• Lorsque vous êtes employé dans une entreprise ou dans un bureau, n'utilisez pas l'en-tête de l'entreprise lorsque vous postulez à un autre poste.
• Mentionnez toutes vos qualifications et expériences acquises.
• Étudiez soigneusement les exigences du poste et indiquez clairement en quoi vous êtes qualifié pour postuler à l'emploi.
• L'âge, les loisirs et les compétences seront utiles à l'employeur et doivent donc être clairement indiqués.

Le salaire minimum peut être mentionné, lorsqu'une telle déclaration a été demandée. Le corps de la demande doit être divisé en paragraphes contenant chacun des idées. Ne suggérez pas que vous postulez pour l'emploi parce que vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel.

Joignez à la demande toutes les copies nécessaires des témoignages. La langue doit être digne et charmante. Indiquez les noms des personnes auxquelles une référence sur votre conduite et votre caractère peut être faite si nécessaire. Vous pouvez également faire une demande d'entretien.

Les adresses de et vers doivent être écrites clairement. Il est d'usage de terminer la candidature par une brève assurance de donner entière satisfaction à l'employeur si vous êtes sélectionné pour un rendez-vous. Attachez soigneusement toutes les pièces jointes que vous avez mentionnées dans votre demande.

Lors de la rédaction d'une lettre de candidature pour un emploi, il faut tenir compte des points suivants :

• Un énoncé clair de ce qui vous a poussé à postuler à l'emploi.
• Comment vos compétences conviennent au travail.
• Une fin prometteuse sur la façon dont vous êtes capable de gérer et d'exceller au travail.

Une lettre de candidature doit contenir au moins :

• Une explication du poste pour lequel vous postulez et de l'endroit où vous l'avez vu annoncé.
• Un aperçu de votre expérience et de vos compétences, etc.
• Pourquoi vous êtes particulièrement adapté pour le travail.
• Pourquoi tu le veux.
• Où de plus amples informations peuvent être trouvées, par exemple CV, références.