L'entretien ne dépend pas uniquement de vous et de vos réponses. L'intervieweur a pour mission de vous vendre l'entreprise et le poste. Alors, gardez à l'esprit que l'intervieweur ressent une certaine pression tout comme vous ressentez une certaine pression. Lorsque l'intervieweur demande, avez-vous des questions à répondre, oui, merci. J'ai quelques questions. Voulez-vous partager avec moi la définition de l'entreprise d'un bon employé ? Vous travaillez ici depuis longtemps ? Comment définiriez-vous l'esprit général des employés au sein de l'entreprise ? Toutes les entreprises doivent parfois faire face à des problèmes inattendus. Comment les managers gèrent-ils les problèmes inattendus ? Dites, merci d'avoir répondu à mes questions, j'apprécie que vous ayez pris le temps de le faire. Maintenant pour les questions des intervieweurs : Parlez-moi de vous et pourquoi vous postulez pour ce poste.Cela signifie simplement donner un petit résumé sur vous-même.
Je suis né et j'ai grandi__ J'ai des soeurs et des frères. J'habite à la maison ou __. J'apprécie __. Ma chose préférée à faire est __. J'ai toujours aimé apprendre de nouvelles choses et ma matière préférée est __. J'ai décidé de choisir BPO parce que__. Quels atouts pouvez-vous apporter à cette entreprise ?
Je suis très bon pour __(organiser mon travail, poser des questions de clarification par rapport aux tâches qui m'ont été confiées ; assumer la responsabilité de mes erreurs et les corriger. Quelles sont vos faiblesses ?
J'ai tendance à __excuser les erreurs des autres et à m'en prendre à moi-même. J'ai tendance à fuir les conflits et à céder aux caprices des autres. Que savez-vous de cette entreprise et qu'est-ce qui vous a poussé à postuler pour ce poste.
J'ai entendu dire que cette entreprise avait une bonne réputation d'honnêteté et d'intégrité. J'ai également entendu dire que cette entreprise se soucie des employés et aide leurs employés à améliorer leurs compétences. Ou tout ce que vous savez être vrai.
J'ai postulé pour ce poste car, d'après la description de poste, je pense avoir les compétences nécessaires pour répondre aux exigences du poste. Je le vois comme un tremplin vers où je veux être dans cinq ans. Ou la vraie raison pour laquelle vous avez choisi ce poste autre que le fait qu'il s'agit d'un poste disponible. Quels sont vos objectifs de carrière? Énoncez-les clairement et de façon ordonnée, énoncez des objectifs réalistes.
Dans cinq ans, je veux être manager ou travailler pour une plus grande entreprise ou travailler comme spécialiste en__Indiquez comment vous prévoyez d'atteindre vos objectifs, tels que des cours supplémentaires, un diplôme d'études supérieures, une spécialisation en__. Pourquoi devrions-nous vous engager?
Vous devriez m'embaucher parce que je suis une personne organisée qui sait comment organiser le temps et terminer le travail à temps. Je respecte le droit des autres de posséder et d'exprimer des idées différentes des miennes. J'aime travailler avec les autres et partager le sentiment du travail bien fait. J'ai bien performé dans toutes mes classes et possède les compétences nécessaires comme indiqué dans la description de poste. J'ai un sens aigu des responsabilités et j'aime apprendre de ceux qui sont plus expérimentés que moi. Seriez-vous prêt à faire des heures supplémentaires si vous le demandiez ? Indiquez si vous le feriez ou non et combien de temps vous seriez prêt à travailler le soir. Réfléchissez à ceci : Seriez-vous prêt à travailler tard le soir et à être de retour au travail à l'heure le lendemain ? Tout le monde ne serait pas disposé. Voici quelques questions suggérées, qui peuvent vous faire réfléchir. Accédez au lien ci-dessous pour examiner plus de questions possibles pour les postes BPO.
http://www/123oye.com/job-articles/interview-tips/behavioural-interview.htm