Ceux-ci dépendront beaucoup du type d'emploi pour lequel vous êtes interviewé, mais vous pouvez vous attendre à certaines généralités.
Ces questions vont se rapporter à votre expérience au sein de l'industrie dans laquelle vous postulez, en particulier à votre rôle au sein de celle-ci. Il y a une ligne fine à tracer ici car d'une part ce n'est pas le lieu de la fausse modestie, mais d'autre part, ce n'est pas une bonne idée d'essayer de prétendre que vous avez de l'expérience alors que vous n'en avez pas.
Cela deviendra plus que probablement évident si vous êtes interrogé davantage et alors tout ce que vous direz sera regardé avec méfiance.
Il se peut que l'on vous demande quelles sont vos qualifications et comment elles s'appliquent à l'emploi en question.
On pourrait vous demander de décrire toutes les qualités que vous possédez et que vous pouvez apporter au poste, et vous pourriez même être invité à donner des exemples de situations dans lesquelles vous vous êtes trouvé et comment vous les avez gérées.
Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, il est possible que l'on vous demande de faire une courte présentation afin que vous puissiez démontrer vos connaissances.
Si cela est attendu de vous, vous en aurez été informé lors de votre convocation à l'entretien.
Il est presque garanti qu'on vous demandera si vous avez des questions pour votre (vos) interlocuteur(s), et c'est une excellente occasion pour vous de démontrer votre connaissance de l'entreprise pour laquelle vous espérez travailler, et aussi de leur montrer où vous espérez que ce travail mènera à.
Évidemment, pour passer cette étape de l'entretien avec succès, vous aurez dû faire quelques recherches dans l'entreprise pour que vos questions soient pertinentes.