L'intervieweur demande "Parlez-moi de vos cinq points forts et points faibles." Quelle est la meilleure réponse à cette question ?

Force:1.Je suis une personne avec de bonnes compétences en communication.
                2.Je suis une personne avec de solides compétences interpersonnelles
                3.J'ai une bonne capacité d'écoute
                4.J'aime me mêler aux gens
                5.Je suis une personne qui croit au sourcing, je suis adaptable aux trois situations auxquelles nous sommes confrontés dans un travail 1.Facile 2. Temps dur 3.ennuyeux.

Faiblesse : 1. Parfois, je m'impatiente.
                    2. Parfois, je prends trop de tâches, où je ne pouvais pas les accomplir comme je le voulais.
                    3.Je suis un fumeur, que je voulais arrêter
                    4.Parfois, je n'ai pas l'impression de demander des solutions et je me mets en difficulté.
                    5.Je ne partage pas mon bonheur, dont je me sens secret.

Avant d'aller plus loin, je voudrais d'abord attirer votre attention sur la signification de ce que signifient réellement force et faiblesse.

La force signifie la capacité ou les tripes sur lesquelles une personne montre une expertise. Alors que la faiblesse peut être définie comme un manque de compétence pour prouver quelque chose.

Chaque être humain est lié à un domaine différent et tous ont des forces et des faiblesses. Cela ne peut être expliqué qu'à l'aide d'un exemple simple. Supposons qu'il y ait une personne dont le nom est XYZ travaillant dans une banque. Il est très bon en comptabilité. Il peut facilement calculer les problèmes mais il ne savait pas utiliser un ordinateur, donc la connaissance des comptes sera sa force et l'ignorance en informatique sera sa faiblesse.

Autre exemple, une femme du nom d'ABC est très bonne en cuisine mais elle ne sait pas conduire une voiture. La bonne cuisine sera sa force et ne pas savoir conduire une voiture sera sa faiblesse.

Quand quelqu'un vous le demande, pour l'amour de Dieu, ne vous contentez pas de lui dire quels sont vos points forts. Essayez de justifier par l'exemple vivant de votre vie et en même temps, lorsque vous dites votre faiblesse, veillez à ne pas en dire trop. Essayez également de tirer une perspective positive de vos faiblesses.

La principale force de l'entretien est la confiance du candidat. Je réussis toujours bien dans les entretiens en raison de la confiance. Cependant personne n'est parfait, donc parfois je ressens de la nervosité lorsque j'entends des candidats venant de la session d'entretien partager leurs expériences. Cependant, la clé est d'être plus détendu et calme. J'essaie de rester aussi détendu que possible. Je me sens plutôt bien lorsque les personnes interrogées me posent des questions sur mes forces et je me sens assez mal à l'aise de dire mes faiblesses. Je parle librement aux personnes interrogées et livre généralement tout ce que je veux dire sur mes compétences et mes projets d'avenir. L'autre faiblesse pourrait être que je sens des papillons dans mon estomac avant d'aller à l'entretien, qui sont supprimés lorsque je vais à l'entretien. Avant l'entretien, je me sens un peu nerveux, mais cette nervosité disparaît lorsque l'entretien commence.

Nos points forts sont notre expérience de travail, notre attitude positive, notre capacité à communiquer efficacement, notre capacité à gérer efficacement les différends et notre capacité à gérer des tâches difficiles.

Nos faiblesses peuvent être à l'opposé de nos forces ou ce qui peut devenir un obstacle à nos forces. Nos faiblesses sont :
notre incapacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, l'inefficacité de travailler en peu de temps, l'incapacité de séparer les problèmes personnels des problèmes professionnels ou vice-versa.

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Lorsqu'on vous demande...Quelles sont vos forces ainsi que vos faiblesses...Soyez honnête ! Dites à l'intervieweur... Si vous savez que c'est quelque chose que vous faites vraiment bien, dites-le-lui. De plus, si vous savez que vous n'êtes pas très doué pour quelque chose, dites-le-leur aussi. Tout le monde a des faiblesses. Il n'y a pas de quoi avoir honte, mais si vous n'êtes pas honnête, cela peut aussi compromettre votre travail, alors vous voulez leur dire la vérité.

5 faiblesses :
Bavard,
Extravagant,
Impatient,
Trop confiant,
Parfois égoïste pour mes propres objectifs.

5 points forts :
Apprenant rapide
Intelligent
Persistent
Travailleur
Autonome Motivé.

Quand ils vous demandent, dites-leur simplement vos bons points et les points qui vous ont laissé tomber. Pensez positif et allez-y la tête haute et ne vous affaissez pas lorsque vous vous asseyez.

Eh bien, utilisez de grands mots qui vous font sonner ou faites-lui savoir que vous avez réussi. Lorsque vous parlez de vos faiblesses, ne soyez pas stupide, enfantin et n'incluez rien qui pourrait être mortel pour votre embauche, comme si vous n'êtes pas bon avec les gens.

Ensuite, vous dites "mes points forts sont 1. ponctuel 2. Professionnalisme 3. Croyez en l'esprit d'équipe. En faiblesse vous dites: 1. Obsssion vers le travail 2. Est-ce que je ne peux pas rester inactif.