L'apparence a-t-elle une importance pendant l'entretien d'embauche ?

Tout d'abord, à moins que vous ne passiez un entretien pour un emploi
dans la mode, il est très peu probable qu'un vêtement spécifique vous permette d'
obtenir une offre d'emploi. Cela étant dit, s'il vous arrive d'être mal habillé, cela
peut nuire à vos chances. Donc, si vos vêtements sont fondamentalement sales, cela peut nuire à
vos chances. Cela signifie que vous êtes quelqu'un qui ne prend pas soin d'eux
- mêmes et qui ne prend pas non plus soin de votre travail avec précision.

Une autre chose qu'être bien habillé peut
faire pour vous, cela peut vous faire paraître plus connecté avec les personnes qui
vous interviewent. Donc, si vous êtes habillé d'une manière que vos interlocuteurs sont
susceptibles de s'habiller, alors vos interlocuteurs seront plus susceptibles d'être plus à l'
aise avec vous que si vous êtes habillé d'une manière qui choque vos
interlocuteurs. Dans un sens, vous utilisez votre garde-robe pour montrer que vous pouvez vous
connecter culturellement avec les gens de cette entreprise.

Certaines personnes persistent à penser que leur apparence a très peu à voir avec leur capacité à accomplir un travail, et accordent donc peu d'importance à la façon dont elles s'habillent pour un entretien. Bien que la logique de cette pensée puisse être inattaquable, c'est une chose dangereuse à faire car elle ne tient pas compte du fait que les entretiens concernent en grande partie la gestion des perceptions. Les intervieweurs ont certaines attentes concernant les codes vestimentaires.

Ne pas répondre à ces attentes est dangereux. La règle de base pour la tenue vestimentaire et l'apparence est de pécher par excès de prudence. Dans l'ensemble, les intervieweurs ont tendance à être prudents et conservateurs lorsqu'ils embauchent quelqu'un. La dernière chose qu'un employeur veut faire est d'embaucher la mauvaise personne. La fiabilité, la loyauté, la cohérence, la fiabilité et la fiabilité sont des qualités que tous les employeurs recherchent chez leurs employés, quel que soit le type d'emploi. Votre tâche lors de l'entretien est de signaler à l'intervieweur que vous avez toutes ces qualités, et s'habiller de manière appropriée représente un bon début.

Voici quelques conseils :
• Veillez à toujours porter des vêtements et des chaussures propres.
• Un jean (ou autre chose) troué peut faire une impression positive sur la piste de danse, mais il est peu probable qu'il inspire un intervieweur.
• Évitez les bijoux et le maquillage excessifs.
• Un créateur peut vous faire paraître viril et représenter le dernier mot des gourous de la mode ; Cependant, il est probable que l'intervieweur pense que vous ne pensiez pas que le travail était assez important pour que vous vous donniez la peine de vous raser.
• Évitez les coiffures extrêmes.
• Évitez d'afficher trop de peau.

Il existe une école de pensée sensée qui préconise de s'habiller en fonction de la nature de l'emploi pour lequel vous postulez. Ainsi, si vous postulez pour un poste de comptable, vous portez un costume d'affaires, alors que si vous postulez pour un poste d'ouvrier sur un chantier, un costume d'affaires est inapproprié. Tout cela est vrai ; Cependant, les conseils ci-dessus sur la tenue vestimentaire et l'apparence restent importants.

Vous devez être confiant mais pas trop confiant. En fait, l'excès de confiance est préjudiciable à la santé de l'entretien. Cela gâche votre charme et votre originalité. Alors, soyez normal et comportez-vous comme une personne normale. Il est important d'être intelligent dans une interview.

Vos perspectives comptent beaucoup comme vous devriez l'être en fonction de leurs besoins. Il est préférable de porter une tenue décente et non décontractée lors d'un entretien. N'ayez pas non plus l'air bizarre ou trop intelligent. Il est préférable d'appliquer un maquillage léger si vous êtes une femme. Il est bon de tailler vos cheveux et vos perspectives si vous êtes un homme. Soyez vous-même et n'essayez pas de faire le tour.

Dites quelque chose en réponse à chaque requête. Peut-être que vous ne connaissez pas les réponses, mais il est bon de dire quelque chose dans chaque réponse. Ne garde pas maman. Cela vous est nuisible. Tu devrais avoir l'air intelligent. Ne cherchez pas trop intelligemment. Soyez simple et exigeant. Soyez ce que vous êtes. N'essayez pas d'être ce que vous n'êtes pas. Tous mes vœux!

De mon point de vue, l'apparence est une chose secondaire à remarquer. Mais la réalité est un peu à l'opposé de mon opinion. Malheureusement, votre apparence est le principal point d'intérêt.
Quelles que soient votre qualification et vos capacités, les recruteurs se préoccupent principalement de votre regard, c'est-à-dire : ils s'intéressent à comment vous parlez, comment vous souriez, quel est votre âge, quelle est votre taille, etc.

Ce sont tous des ordures mais vrai. Ces mesures pour sélectionner un emploi sont définies par notre société. Les médias électroniques ont joué un rôle majeur dans le modelage des tendances des gens ordinaires. Maintenant, tout le monde préfère le glamour et le style dans sa vie. Dans le monde des affaires, les employés élégants, bien habillés et beaux sont considérés comme la clé du succès. Surtout les femmes sont considérées comme une marchandise glamour dans les affaires.

Chaque entreprise qui recherche un employeur exige une bonne apparence. Ce n'est pas un critère juste pour choisir un meilleur employeur pour un travail, car votre apparence ne détermine pas si vous pouvez faire ce travail ou non. Votre look n'est pas entre vos mains. Allah a béni quelqu'un avec une beauté du visage et quelqu'un avec une créativité mentale. Chaque recruteur doit définir ses critères de sélection en fonction des exigences de ce travail afin que le mieux adapté puisse obtenir ce poste.