Hilda
Pour vous préparer à l'entretien, identifiez les compétences et les capacités souhaitables pour le poste. Ensuite, déterminez lesquelles de ces compétences vous avez à offrir. Il peut être utile de répéter dans votre esprit ce dont vous allez parler. Un entretien est une chance de vendre vos capacités professionnelles, alors connaissez le produit - vous-même !
Certaines expériences et compétences pertinentes peuvent inclure : de bonnes capacités de recherche, une familiarité avec les outils de recherche en bibliothèque et en informatique, une bonne organisation, une pensée logique et la capacité de bien travailler avec les autres.
Il pourrait être utile d'établir quelles expériences vous avez qui se rapportent aux compétences clés de l'emploi. Si vous y avez déjà pensé, il sera plus facile de l'articuler lors de l'entretien.
Vous devriez poser des questions qui sont pertinentes pour le travail. Bien sûr, vous voudrez établir les bases comme les heures et le salaire. Peut-être avez-vous des questions sur le programme. Démontrer un intérêt pour le travail fera une bonne impression.