Il est préférable d'envoyer la lettre de remerciement avant l'entretien.
Lorsque vous recevez un appel pour vous présenter à un entretien, vous pouvez immédiatement remercier la personne et accepter l'entretien d'embauche. Lorsque la lettre de confirmation d'entretien est envoyée par e-mail, l'anonymat est préservé et la personne qui envoie le message concernant un entretien d'embauche doit savoir que vous avez reçu l'e-mail. Cela vous oblige à envoyer une réponse.
- Envoi d'une réponse pour une entrevue
Étant donné que l'entreprise a été assez gentille pour vous proposer un entretien d'embauche et qu'elle a confirmé l'heure et le lieu, vous devez également renvoyer un accusé de réception par e-mail. C'est pourquoi vous devez envoyer une lettre de remerciement avant l'entretien. La lettre de remerciement doit indiquer que vous êtes satisfait de l'entretien et que vous vous présenterez. Vous devez également inclure des phrases telles que les remercier pour leur temps et leur considération. Cela montre un comportement professionnel avant même d'entrer dans l'entretien. Cela a tendance à impressionner les personnes qui font l'entretien avant même de vous rencontrer.
- Envoyer un remerciement après l'entretien
Vous pouvez également envoyer une note de remerciement secondaire une fois l'entretien terminé. Cela montre encore une fois un professionnalisme au-dessus des autres qui ont été interrogés ou au moins au même niveau. Cet e-mail secondaire doit être court et leur rappeler simplement que vous avez été interviewé. Si vous avez obtenu le poste au cours de l'entretien, vous pouvez également inclure un remerciement d'avoir été embauché pour montrer que vous êtes enthousiaste et prêt à travailler pour l'entreprise.
C'est juste une façon plus professionnelle de gérer les entretiens. Même si vous n'obtenez pas le poste, envoyez un remerciement après l'entretien.