Si votre patron est un gestionnaire professionnel, il ne voudrait jamais s'impliquer avec un employé. Mieux vaut simplement faire votre travail et garder vos sentiments personnels en dehors de cela.
Je n'ai même pas besoin d'entendre votre histoire ici pour vous répondre. Les romances sur le lieu de travail ne sont pas bonnes car il y a tellement de choses qui peuvent mal tourner et vous finirez par tout perdre ici, donc en d'autres termes, oubliez-le. Arrêtez également de lire tout ce que votre coManager dit ou comment il agit envers vous. Cela ne peut que conduire à un énorme désastre et de toutes mes années, je n'en ai pas encore vu qui ait réellement fonctionné. Si vous avez essayé et que quelque chose a mal tourné ou n'a tout simplement pas fonctionné et que vous avez commencé quelque chose à cause de cela, qui pensez-vous que la Société va croire ? En outre, cela affecterait votre carrière professionnelle à vie et peu d'entreprises prendraient une chance sur vous, peu importe à quel point vous êtes bon dans ce que vous faites. C'est pourquoi la majorité des entreprises ont des règlements interdisant les romances d'entreprise. Laisse tomber ça et trouve quelqu'un qui net travailler là-bas car c'est tellement plus sûr et amusant, quand vous n'avez pas à surveiller par-dessus votre épaule et à ne pas être encordé dans la vigne de la fontaine à eau. Bonne chance
Il n'en sortira rien de bon, peu importe à quel point vous l'aimez ou craquez pour lui. C'est un environnement de travail et vous devez garder une conduite professionnelle à tout moment, surtout s'il est votre manager.
Vous pouvez l'aimer autant que vous voulez mais réalisez que cela ne devrait pas aller au-delà à moins que vous ne soyez plus dans l'entreprise. Vous vous suiciderez professionnellement si vous agissez selon vos sentiments.
Faites votre travail, soyez amical et professionnel et tout ira bien. N'allez pas plus loin que cela. Le travail est le travail. Si vous voulez trouver un petit ami, trouvez-le parmi vos amis, dans un bar, etc., mais pas au travail.