Je suppose qu'un chef d'équipe aurait besoin de demander l'avis de quelqu'un de plus haut placé simplement lorsqu'il n'a pas le pouvoir de prendre une décision.
Tout le monde devrait être encouragé à assumer ses responsabilités et à faire preuve d'initiative - mais il est tout aussi important de connaître les limites de votre lieu de travail.
Sinon, vous courez le risque de prendre la mauvaise décision - ce qui pourrait avoir des conséquences potentiellement graves (en fonction de l'objet de votre appel).
Les chefs d'équipe doivent parfois solliciter l'autorité supérieure
Il n'y a aucune honte à demander des conseils ou un deuxième avis lorsque vous en avez besoin. Un bon exemple serait un médecin diligent.
Bien que ce soit une carrière qui nécessite beaucoup d'ambition et de confiance, le cheminement de carrière a des limites strictes et des juridictions limitées pour chaque rôle.
Les jeunes médecins demandent toujours l'avis du personnel plus expérimenté lorsqu'ils ne sont pas sûrs - et parce que le coût d'un échec pourrait littéralement être la mort - ce type de lieu de travail nécessite un strict respect de la chaîne de commandement.
C'est peut-être moins le cas dans d'autres lieux de travail.
Néanmoins, outrepasser la limite de la fin de votre autorité pourrait irriter votre entourage, créant un environnement de travail très négatif - quelle que soit sa nature !