Elna
La division du travail dans une organisation que ce soit au sein du gouvernement, de la famille, du lieu de travail est un processus de division des responsabilités et des activités pour atteindre un objectif.
Le concept ou le principe de division du travail entre les humains suit les modèles d'activité tirés de l'étude d'autres espèces telles que les singes, les singes et les abeilles. En étudiant ces derniers, l'homme a appris que la façon la plus rapide et la meilleure de réussir le travail est de partager la charge.
Au sein d'organisations comme les entreprises, chaque personne a une déclaration écrite décrivant les domaines de responsabilité/une description de poste. Lorsqu'une personne ne s'acquitte pas de sa responsabilité, le travail n'est pas terminé et d'autres doivent faire un travail supplémentaire. Ainsi, le salarié qui échoue provoque un déséquilibre dans la division du travail.
L'exemple ci-dessus peut être appliqué aux gouvernements, aux familles, aux sociétés et à tout type d'organisation. Des règles régissent la division du travail.
Ursule
La division du travail est un processus par lequel les responsabilités/les tâches sont divisées ou partagées au sein d'une organisation afin d'atteindre un objectif commun.
Rodolfo
La division du travail est le processus de répartition des activités, des tâches et des responsabilités déléguées par étapes, segments ou même départements afin d'atteindre un objectif commun ou souhaité dans un délai ou une période court.
Kenton
La division du travail est le processus des activités de plongée dans une organisation. Cela aide à réaliser un profit élevé ou à atteindre l'objectif de désir en peu de temps.