Annamarie
L'offre d'emploi a-t-elle été publiée par e-mail ? Si ce n'est pas le cas, n'essayez pas de postuler pour le poste de cette façon. Ne choisissez jamais la facilité lorsque vous cherchez un emploi. Une candidature personnelle remise à l'employé potentiel est beaucoup plus susceptible de faire une impression sur un e-mail. Avec le nombre de personnes à la recherche d'un emploi en ce moment dans le monde, vous devez trouver un moyen de vous démarquer des autres.
Si, en revanche, il était proposé par e-mail, cela ferait une différence. Tout d'abord, vous devrez écrire une lettre expliquant à l'employé potentiel pourquoi vous aimeriez avoir le poste et comment vous pensez que vous pourriez être un avantage pour l'entreprise. Dans la lettre, mentionnez tout emploi que vous avez eu précédemment qui est le même ou similaire au poste qu'il cherche à combler. Inclure un curriculum vitae de l'emploi passé.
Dans les deux cas, si vous n'avez pas eu de nouvelles depuis une semaine, prenez quelques minutes et écrivez une lettre à l'homme que vous espérez avoir de ses nouvelles bientôt. Remerciez-le d'avoir pris le temps de regarder et de considérer votre candidature. Soyez bref. Tout ce que vous essayez de faire en ce moment est d'évoquer à nouveau votre nom pour examen.