Comment me présenter et gérer un entretien d'une demi-heure pour la mise à niveau de mon message dans mon organisation ?

Bonjour..mon nom est fina.J'ai 35 ans.Je recevais mes premières études à sk après cela.après cela, mon école secondaire était à smk st Magdalene.après ma forme 5 en 1993, à propos de ma famille, j'ai déjà marié avec 2 enfants et mon mari travaillant également dans le département gouvernemental. Je poursuis mes études à l'école polytechnique et ai obtenu un certificat en Génie des services du bâtiment de 1993 à 1995. J'ai intégré une administration publique un an plus tard et j'ai commencé ma carrière en tant que technicien. Avant d'être attaché à une section. Je devais suivre des cours techniques dirigés par mon employé. Nous devions tout apprendre sur les travaux de génie civil tels que la route, la construction, le bétonnage, l'arpentage, l'estimation, etc.mon premier attachement était le développement de la construction d'une section qui était mon premier travail était de superviser l'entretien d'une école et après cela on m'a confié la tâche de superviser un projet d'école, en 2001, j'ai été transféré dans une autre section mais toujours en travaux civils mais cette fois je expérimentait une nouvelle tâche. qui était de superviser un projet et un entretien du quai, des jetées, du ponton et de la zone de rampe de la ville. que je dois apprendre tellement de choses car c'était totalement différent de mon expérience précédente. sont totalement différents de la construction... veuillez vérifier ma grammaire tqque je dois apprendre tant de choses parce que c'était totalement différent de mon expérience précédente. le matériau et le produit chimique utilisés sont totalement différents de la construction... veuillez vérifier ma grammaire tqque je dois apprendre tant de choses parce que c'était totalement différent de mon expérience précédente. le matériau et le produit chimique utilisés sont totalement différents de la construction... veuillez vérifier ma grammaire tq

Tout dépend de toi!!! N'oubliez pas que votre personnalité compte le plus lors d'un entretien. L'intervieweur recherchera vos forces et vos faiblesses. Assurez-vous que, si l'intervieweur découvre votre point faible, vous pourrez le laisser penser que votre point faible est un obstacle à votre succès sur chaque décision que vous prendrez et vous devriez le convaincre que votre plan est à long terme et une base stratégique sur les standards de l'entreprise.