Abraham
Normalement, il devrait y avoir un orthophoniste ou un expert qualifié qui peut aider quelqu'un comme ça lors d'un entretien afin qu'il puisse fonctionner de son mieux. d'avoir un entretien et de décrocher un emploi en tant que personne suivante.
Corneille
Selon la loi, ils ne peuvent pas vous retenir une offre d'emploi basée uniquement sur un trouble de la parole en soi, à moins que cela n'affecte réellement votre capacité à effectuer votre travail s'il est embauché, et/ou sans essayer aucune tentative raisonnable de vous aider dans votre travail par l'entreprise ou sa discrimination si vous n'êtes pas embauché uniquement sur la base d'un trouble de la parole où vous êtes par ailleurs qualifié