Le format de la façon d'envoyer un e-mail malade à un patron pendant un certain temps est relativement simple ; Cependant, vous devez vous assurer de le faire correctement si vous voulez avoir l'air professionnel.
- Soyez conscient de la procédure
Afin de vous assurer que vous envoyez un e-mail de notification de congé de maladie efficace, vous devez d'abord consulter les règles ou le manuel de l'entreprise qui sont susceptibles d'avoir une section concernant les congés de maladie. Il est important que vous le fassiez car chaque établissement de travail est différent et ils peuvent avoir besoin que vous écriviez un e-mail spécifique pour cette situation. Il est également susceptible de mentionner à qui et comment vous leur adressez l'e-mail, ainsi que combien de temps à l'avance un employé doit informer son patron.
Ce serait une bonne idée pour vous de regarder l'horaire, surtout si vous travaillez en équipes. Dans ce cas, vous pourrez peut-être demander à un autre employé de couvrir le quart de travail pour vous afin que vous n'ayez pas à utiliser un jour de vacances pour le réserver. Cela permet également à votre patron d'avoir à passer par les tracas et les arnaques de trier la charge de travail pour les autres employés pendant que vous n'êtes pas là.
Dans l'e-mail, vous devrez indiquer la raison pour laquelle vous avez besoin de congé et les dates exactes entre le début du congé et la date à laquelle vous avez l'intention de reprendre le travail. Vous devez finaliser l'e-mail avec un remerciement poli et une demande pour qu'ils reprennent contact avec vous.