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En un lugar de oficina, la libertad condicional es un puesto que se otorga a los empleados nuevos. Por lo general, el período de prueba es de 30 a 90 días. Durante el período de prueba, el empleado es vigilado de cerca para: evaluar sus habilidades de mejora y eficiencia. Además de la rutina de trabajo diaria, también se controla el nivel de interacción del individuo con el resto de los empleados. Si, durante este período, el nivel de desempeño ha alcanzado una marca de excelencia, el empleado recibe un impulso y un ascenso, según lo definido por la empresa.
En términos de la ley, la libertad condicional se refiere a una suspensión restringida de un delincuente condenado. Sin embargo, durante este período, el delincuente está bajo la supervisión de un funcionario designado por el tribunal y debe permanecer en la sociedad. Esta libertad condicional no es una especie de misericordia, sino que se propone para los delincuentes cuya psicoterapia puede lograrse mediante el cuidado de la sociedad en lugar de la custodia.