La gestión de la producción comprende todas las actividades centrales en las que se basa una determinada empresa e implica establecer objetivos de producción, cumplir con los plazos y, básicamente, garantizar un flujo constante de bienes y servicios que facilitan todas las actividades de la empresa.
Gestión de recursos humanosantes se trata básicamente de gestionar personas. Es una actividad de apoyo que integra todos los procesos de negocio, por lo que básicamente la relación del departamento de Recursos Humanos es como facilitador. Asegura que se cumplan todos los requisitos oportunos de los empleados, realiza diagnósticos para la evaluación de las necesidades de capacitación y mantiene un entorno saludable para que los empleados se desempeñen. Además, diseñar una descripción detallada del trabajo y asegurarse de que se seleccionen los candidatos adecuados para los trabajos correctos sería otra parte integral parte de los objetivos funcionales del departamento de Recursos Humanos.
Planificación de recursos empresariales Básicamente, el software integra todos los departamentos y procesos de una organización en un único sistema unificado, lo que garantiza una gestión más eficaz de los recursos y ayuda a la toma de decisiones oportuna.