¿Qué es una corporación?

Una corporación es una entidad legal, que tiene una existencia separada y distinta de la de los propietarios. Los propietarios de la corporación se denominan accionistas (o accionistas) y su propiedad se evidencia mediante acciones transferibles de capital social. Una corporación es más difícil y costosa de formar que otros tipos de organizaciones. La corporación debe obtener un estatuto del estado en el que se formó y debe recibir autorización de ese estado para emitir acciones de capital social. La formación de una corporación generalmente requiere los servicios de un abogado.

Como entidad legal separada, una corporación puede poseer propiedades en su propio nombre. Los activos de una corporación pertenecen a la corporación misma, no a los accionistas. Una corporación tiene un estatus legal en los tribunales: puede demandar y ser demandada como si fuera una persona. Como entidad legal, una corporación puede entrar en contactos, es responsable de sus propias deudas y paga impuestos sobre la renta sobre sus ganancias. Diariamente, las corporaciones están dirigidas por gerentes profesionales asalariados, no por sus accionistas. Por lo tanto, los accionistas son principalmente inversores, en lugar de participantes activos en el negocio.

El nivel superior de la administración de una corporación es la junta directiva. Estos directores son elegidos por los accionistas y son responsables de la contratación de los demás gerentes profesionales. Además, los directores toman decisiones políticas importantes.

Una corporación es un tipo de entidad no natural que, si bien está constituida por muchas personas físicas u otras entidades legales, posee una identidad legal separada diferente de ellas. En la capacidad de ser una entidad legal separada, una corporación tiene derechos legales, así como funciones para realizar. Hay cinco derechos que están predeterminados para todas las corporaciones. Incluyen:

La capacidad de entablar una demanda, el derecho a mantener activos distintos de los de los miembros, el derecho a emplear personas, el derecho a firmar contratos y acuerdos y el derecho a regular sus operaciones internas. Según la jurisdicción de la región, se pueden agregar más derechos y funciones; sin embargo, la recompensa de derechos especiales a una corporación tiende a convertirse en un tema muy controvertido y tiene muchos puntos de vista diferentes.