¿Qué es la motivación?

La motivación se define como el deseo o aspiración de lograr un objetivo combinado con los esfuerzos para trabajar hacia ese objetivo. Hay dos tipos de motivación, es decir, motivación positiva y motivación negativa. La motivación positiva es muy beneficiosa para todos porque da una sensación de logro, impulso y disfrute pero, por otro lado, la motivación negativa puede conducir a efectos adversos en caso de fallas. Así, la motivación en términos simples se puede explicar como los factores, razones o intenciones que hacen que las personas se comporten o actúen de una manera particular. Por lo tanto, es la fuerza impulsora detrás de cada acción. Es un término que se usa principalmente en psicología. Existen varias teorías de la motivación dadas por psicólogos de diferentes épocas y lugares. Algunos de ellos son la teoría de Maslow, la teoría de los dos factores de Herzberg, la teoría ERG de Alderfer,Teoría del establecimiento de objetivos, etc.

La motivación se refiere al descubrimiento y la utilización de los estímulos que traerían el patrón deseado en un individuo o grupo de individuos en particular. Básicamente, la motivación es un elemento importante de la función de gestión denominada dirección. La motivación es de gran importancia. Reemplaza la antigua función administrativa de mando. En las empresas comerciales la motivación es más efectiva para lograr objetivos que ordenar o mandar hacer al nuevo concepto emergente de gestión, ya que el medio de crear, innovar y cambiar la tarea de lograr que otros acepten los cambios se convierte en una obligación fundamental de los gerentes. En la situación la motivación se presenta como una metodología imprescindible para realizar esta tarea.
En el contexto de la organización, especialmente una organización comercial, la motivación es obviamente una función importante de relaciones humanas de la administración, como tal, corresponde a los gerentes equiparse con las habilidades y técnicas necesarias para motivar al personal de la organización a trabajar más y más tarde con el fin de alcanzar los objetivos marcados para ellos. Para ello, deben encontrar respuestas a preguntas como la siguiente.
1. ¿Qué motiva a la gente?
2. ¿Cómo se motiva a las personas?
3. ¿Cómo motivaría un gerente a las personas hacia un mejor desempeño?

La motivación es un factor que suele asociarse a las recompensas. Cuanto mayor sea la recompensa, mayor será la motivación para trabajar de manera eficaz.
Sin embargo, la inspiración también es un factor de motivación para triunfar y sobresalir. Inspiración para liderar y lograr más conocimientos. También puede ser para proporcionar todas las facilidades a su familia.
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¿Qué lo motiva a tener éxito y sobresalir?
¿Qué te motiva a esforzarte por alcanzar la excelencia en tu trabajo en la escuela?

Los factores de motivación son las herramientas y las formas a través de las cuales se anima a un individuo a mostrar un comportamiento específico o realizar una actividad específica. El término motivación se utiliza en casi todos los campos de la vida, pero no se puede ignorar su importancia en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo, si se anima a un empleado a trabajar de diversas formas, se conoce como motivación. Algunas herramientas de motivación en el lugar de trabajo incluyen la participación en la toma de decisiones, beneficios económicos, buenos títulos, etc. La motivación siempre trae productividad a los empleados, por lo tanto, la mayoría de las organizaciones están utilizando varias herramientas de motivación para animar a los empleados.

La búsqueda de mi propia felicidad. En la actualidad, en el mundo occidental, muchas de nuestras necesidades básicas están cubiertas, es decir, no necesitamos buscar comida, etc. y las tareas cotidianas básicas se han reducido gracias a los dispositivos e invenciones, lo que facilita la existencia diaria. Encontrar la felicidad es la verdadera prueba en nuestras vidas hoy.

La motivación es esa fuerza impulsora que induce la acción y se continúa hasta que se logra esa acción.

Motivación: Significa que trabajamos felices con ganas de lograr lo que necesitamos y lo principal es trabajar duro con mucha dinámica.

La palabra motivación se deriva principalmente de la palabra motivo que
significa motivo. El motivo tiene un significado diferente como necesidad y deseos. La motivación es
cómo encontrar el camino correcto, la decisión correcta, cómo cambiar tu vida.y una
actitud para lograr tus objetivos. Motivación significa felicidad. Nos da poder, paz interior y la capacidad de cambiarte
. Es un proceso continuo hasta que logramos nuestras metas y acciones. Es un
deseo de hacer cosas.

Tipos de motivación:

1.
Motivación positiva

2.
Motivación negativa

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Se puede decir que la motivación crea el interés y habilita para hacer la tarea que es arriesgada o difícil ..... Se puede considerar como la cooperación y aceptación mental y la voluntad para hacer las cosas asignadas.

La motivación es uno de los factores que más, entre los demás, facilita que un niño obtenga los objetivos deseados durante y después de la situación por la que atraviesa. Es el arma poderosa para mantener a los niños alegres y activos durante toda su vida.

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