Otha
La gestión de recursos humanos global se refiere a las prácticas de gestión de recursos humanos que se ocupan de la gestión de una diversidad de la fuerza laboral de todo el mundo.
Los gerentes de recursos humanos se enfrentan a los siguientes desafíos en términos de globalización:
- Gestionar la diversidad de la fuerza laboral.
- Gestionar las presiones por más derechos laborales en los países del tercer mundo.
- Gestión de Outsourcing de empleados.
- Más trabajo temporal y a tiempo parcial
- Gestión de la productividad y la calidad
- Reducción de la plantilla
- Hacer frente a horarios de trabajo flexibles
Sherwood
Estrategia competitiva ------ Fusiones y adquisiciones
Reducción de tamaño
Operación internacional
Legislación federal ------
Discriminación
EEO
Tendencias sociales ------ Diversidad
Funciones de oferta laboral,
empleo a voluntad, sindicalización