Wipro comenzó como productos de aceite vegetal del oeste de la India que fabricaban aceites comestibles y productos relacionados. Azim Premji, el actual director ejecutivo, era hijo del fundador y éste se hizo cargo de la empresa en 1966. Desde entonces, Wipro ha emprendido un camino de diversificación. Primero comenzaron a fabricar bombillas en colaboración con GE y también ingresaron a los mercados de bienes de consumo de rápido movimiento produciendo productos como jabones, etc. Cuando IBM fue expulsada de India en 1970, Wipro aprovechó la oportunidad y comenzó a fabricar mini computadoras. En 1984 también establecieron sistemas Wipro que producían software que luego también se exportaba. En 1989, Wipro y GE formaron los sistemas médicos Wipro GE para la comercialización y el mantenimiento de herramientas de diagnóstico médico.También iniciaron Wipro Net en 1999 en colaboración con Royal Dutch Telecom y se convirtieron en los primeros proveedores de servicios de Internet para clientes corporativos. También se expandió a través de varias adquisiciones; en 2002 adquirieron spectra mind y entraron en la subcontratación de procesos comerciales, adquirieron el centro de I + D de Ericsson, comenzaron la consultoría de gestión mediante la adquisición de una empresa llamada American Management Systems y Nervewire. También comenzaron la subcontratación del proceso de conocimiento ayudando en el desarrollo de patentes, etc. La empresa da mucha importancia a sus empleados y contrata solo a los mejores. También ha iniciado varios programas de mejora social en el campo de la educación en el marco de la Fundación Azim Premji. Para más detalles puede visitar:en 2002 adquirieron spectra mind y entraron en la subcontratación de procesos comerciales, adquirieron el centro de I + D de Ericsson, comenzaron la consultoría de gestión mediante la adquisición de una empresa llamada American Management Systems y Nervewire. También iniciaron la subcontratación del proceso de conocimiento ayudando en el desarrollo de patentes, etc. La empresa le da mucha importancia a sus empleados y solo contrata a los mejores. También ha iniciado varios programas de mejora social en el campo de la educación en el marco de la Fundación Azim Premji. Para más detalles puede visitar:en 2002 adquirieron spectra mind y entraron en la subcontratación de procesos comerciales, adquirieron el centro de I + D de Ericsson, comenzaron la consultoría de gestión mediante la adquisición de una empresa llamada American Management Systems y Nervewire. También comenzaron la subcontratación del proceso de conocimiento ayudando en el desarrollo de patentes, etc. La empresa da mucha importancia a sus empleados y contrata solo a los mejores. También ha iniciado varios programas de mejora social en el campo de la educación en el marco de la Fundación Azim Premji. Para más detalles puede visitar:La empresa da mucha importancia a sus empleados y contrata solo a los mejores. También ha iniciado varios programas de mejora social en el campo de la educación en el marco de la Fundación Azim Premji. Para más detalles puede visitar:La empresa da mucha importancia a sus empleados y contrata solo a los mejores. También ha iniciado varios programas de mejora social en el campo de la educación en el marco de la Fundación Azim Premji. Para más detalles puede visitar:
en.wikipedia.org/wiki/Wipro_Technologies
www.wipro.com