¿Qué debo hacer cuando alguien dice mentiras sobre mí?

¡Lo primero que debe hacer es hablar con su supervisor sobre esto! No toleraría que alguien mintiera sobre mí de esa manera. Si sabe quién es esta persona que está haciendo esto, entonces me aseguraría de que se lo diga al supervisor que hizo esto y de que hable con esa persona sobre estas acusaciones. Asegúrese de defenderse sin decir nada difamatorio sobre la otra persona, ya que el jefe no lo miraría con amabilidad. Espero que esto ayude, buena suerte.

Me pregunto cómo sabe sobre el correo de voz. Como ex gerente, me preguntaría sobre eso. Pero, además, como gerente, no le daría mucha credibilidad a ese tipo de información proporcionada por el correo de voz. ¿Qué tan bien lo conoce su supervisor? ¿Está dispuesto a creer en esos rumores? He estado en tu posición y, afortunadamente, mi jefe me conocía mejor que para creer tales tonterías. Todas esas cosas consideradas, tiggersmom tiene razón. Debe acercarse a su supervisor y discutir el asunto con él / ella de una manera tranquila y serena. Buena suerte.

Cuando alguien dice mentiras sobre ti, creo que deberías dejarlo en paz hasta que se desvanezca, porque si sabes que no es cierto, no debes dejar que te moleste de ninguna manera.

¡Oh, la desagradable política de la oficina! La forma de reparar el daño es hablar con su supervisor, averiguar cuál es la situación y estar muy tranquilo. No tome represalias de ninguna manera, o se devolverá al jefe. Tome el camino correcto y, después de asegurarse de que su jefe sabe que estas acusaciones son solo mentiras, sea la mejor persona y déjelo atrás. Ore por la persona involucrada y sea amable con esa persona de una manera normal. Ignore su comportamiento negativo y es posible que encuentre a otra persona con quien meterse. Suficiente de esto y el jefe descubrirá en qué dirección sopla el viento. Esto se toma de la experiencia personal.