"La subcontratación de recursos humanos se ha convertido en una práctica común en todo el mundo", ¿puede comentar las implicaciones de la subcontratación de recursos humanos en las funciones de gestión de recursos humanos?

Casi todas las empresas, en todo el mundo, tienen un departamento de recursos humanos. El departamento de recursos humanos no solo ayuda a despedir y contratar empleados; este departamento se ocupa básicamente de todo lo relacionado con los empleados, como: programa de capacitación y desarrollo de empleados, plan de recompensas y recompensas para empleados, salario, etc.

La mayoría de las empresas no pueden cumplir o manejar estos requisitos de recursos humanos y subcontratan los servicios de recursos humanos. Hay muchas empresas de consultoría de recursos humanos que analizan el sistema de recursos humanos de la empresa y luego identifican las fallas. Con el fin de rectificar las fallas, las consultoras les entregan un plan completo para ejecutar el sistema de recursos humanos de la empresa.

La empresa puede contratar los servicios de consultoría de RR.HH. durante 6 meses o más hasta que se resuelva el problema.