La mayoría de los mensajes que escribimos en el lugar de trabajo entran en la categoría de comunicaciones positivas o neutrales. ¿Cuáles son algunas estrategias para escribir con éxito estos tipos comunes de mensajes?

Envuelva siempre cualquier crítica de cualquier momento en dos aspectos positivos. El inicio de la comunicación debe ser un reconocimiento positivo del trabajo realizado. Sacar a colación un aspecto negativo debe ser sin ataques personales, y con la actitud de camaradería como un equipo con un amigo, asumiendo la tarea juntos y encontrando la manera de manejar el problema que surgió, a pesar de su arduo trabajo en sentido contrario. Luego, la última sección debería ser nuevamente el reconocimiento de los esfuerzos de la persona, detallando algunas cosas específicas que aprecias para que no parezca un halago vacío.

En todas las comunicaciones, intente lograr la sensación de ser un equipo amigable y el lugar de trabajo funcionará sin problemas.