Al justificarse como el " mejor candidato " para cualquier función, debe tener en cuenta dos cosas:
1. Cómo sus habilidades y experiencia se adaptan al puesto
2. Cómo encajan sus cualidades y valores personales con la organización
La primera parte es relativamente sencilla, solo necesita describir las habilidades que ha adquirido en empleos anteriores y decir cómo lo ayudarán a tener éxito en el trabajo que está solicitando.
Si su puesto anterior era el mismo o muy similar, no hay problema.
Si son un poco diferentes, es posible que deba elegir un aspecto pequeño que sea similar y exagerarlo un poco.
Para la segunda parte, sobre cómo encajará bien en la organización, deberá investigar un poco para averiguar qué cualidades valoran como empresa y tratar de relacionarlas con lo que valoran en su personal. En la banca, esto podría ser, por ejemplo, fiabilidad, integridad, etc.