¿Es RRHH una profesión en extinción?

RRHH no es una profesión en extinción, pero es una profesión emergente y en expansión. Varias organizaciones carecen de un departamento de recursos humanos y sienten la necesidad de establecer funciones de recursos humanos. Las empresas que comprenden la importancia de RRHH lo están introduciendo como Departamento de PERSONAS. Para lograr los objetivos estratégicos de la empresa, la empresa debe comprender las habilidades disponibles para la empresa. La determinación de las habilidades a disposición de la empresa, sentir las necesidades de formación, facilitar a los empleados e introducir políticas buenas y flexibles son algunas de las responsabilidades de RRHH. Si cree que estas responsabilidades no son de mucha importancia, entonces puede decir que RR.HH. es un campo en extinción; de lo contrario, busque en los periódicos y anuncios de empleo donde hay una serie de empleos de RR.HH. disponibles para buenos puestos.Las oportunidades son enormes en RR.HH. y RR.HH. nunca puede aparecer como un campo moribundo.

No, RR.HH. no es una profesión moribunda. Es un campo de rápido crecimiento
que ofrece muchas oportunidades de trabajo de recursos humanos
todos los días tanto para candidatos nuevos como experimentados. Sin un RRHH se vuelve
difícil ejecutar las funciones de cualquier organización sin problemas. Un departamento de recursos humanos se encarga de muchas
actividades de una organización, como el reclutamiento, la planificación, la contratación, etc. Por
lo tanto, no crea que es una mala elección de carrera o una profesión agonizante. Si desea
hacer su carrera en el campo de los recursos humanos, comience su viaje ahora. Explore
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