¿Cuándo debe una empresa subcontratar una función o una actividad?

La principal razón para subcontratar una función es que tiene una escasez de trabajadores y no puede contratar especialistas, por lo que subcontrata a alguien que tiene la fuerza laboral con el conjunto de habilidades requeridas. Una vez que subcontrata algunas de las tareas tediosas de su propia fuerza laboral, puede concentrarse en los problemas más estratégicos, lo que le brinda más tiempo. Las empresas también pueden subcontratar las funciones que no son de importancia fundamental para la empresa, como la función de soporte de procesamiento de nómina, entrada de datos, etc. Definitivamente debe subcontratar si encuentra una empresa que pueda hacerlo por usted a un costo menor y al misma cantidad. Como las empresas a las que subcontratamos son especialistas en sus campos, tienen ventajas en los costos, así como una mano de obra experimentada que puede mejorar la calidad y reducir los errores.Si la subcontratación puede brindarle acceso a una tecnología más competitiva, entonces subcontrate, ya que esto le dará una ventaja y también agregará diversidad de ideas. Si hay una gran demanda y tiene que cumplir con un pedido, la subcontratación puede ayudarlo a cumplir con ese plazo. Lo más importante es que si está operando en un entorno muy riesgoso, puede compartir parte del riesgo con la otra empresa.

El
servicio de bajo costo es una de las principales razones por las que las grandes empresas subcontratan sus
negocios. La calidad no es un gran problema ya que los países que brindan
servicios de subcontratación tienen personal subcontratado dedicado que presta
servicios al mercado extranjero. Es más una ventaja para las empresas que
subcontratan sus negocios si eligen un país que tiene personas
con buenas habilidades lingüísticas para una mejor interacción, al mismo tiempo,
equipadas con los conocimientos adecuados que los clientes buscan.

Una empresa debería simplemente subcontratar el trabajo cuando se interponga en su camino para centrarse en sus actividades generadoras de ingresos (API). Siguiendo la regla 80/20, solo el 20% del trabajo genera la mayor parte de los ingresos, por lo que el objetivo de la subcontratación es encontrar más tiempo para sus IPA del 20% al delegar adecuadamente el 80% del trabajo que consume el tiempo a los asistentes virtuales adecuados que puedan Termina el trabajo

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Bueno, lo primero es que cuando comienzas un negocio realmente necesitas subcontratar para tener un personal que trabaje para ti. Una razón por la que las empresas subcontratan es porque necesitan personas, necesitan personal que trabaje para ellas. Necesitan contratar a un especialista lo antes posible y que tenga experiencia para realizar las tareas. Otra cosa es que subcontratan debido a menores costos laborales.

No escribiré una publicación enorme, solo compartiré 4 señales principales que indican que su empresa necesita subcontratación:

1. Las tareas repetitivas toman demasiado tiempo2. Lucha por administrar el crecimiento de su negocio

3. Se dio cuenta de que pagarle a otra persona para que haga su trabajo realmente puede ahorrarle dinero4. Te has dado cuenta de que no eres el experto en todo Supongo que estos cuatro son los factores principales. 

¡La mejor de las suertes!

Siempre pensé que las razones de la subcontratación son bastante claras. Tarde o temprano, una empresa comienza a crecer y no puede hacer frente a todo el volumen de trabajo por sí misma.

La práctica de la subcontratación está muy extendida en la industria de TI, especialmente cuando se trata de direcciones como Ucrania. Aquí hay una gran publicación que revela los mejores servicios de desarrollo de software ERP de Ucrania https://diceus.com/erp-software-development/ .

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