Jadon
Grapevine es un canal informal de comunicación empresarial. Se llama así porque se extiende por toda la organización en todas las direcciones, independientemente de los niveles de autoridad. El hombre como lo conocemos es un animal social. A pesar de la existencia de canales formales en una organización, los canales informales tienden a desarrollarse cuando interactúa con otras personas en la organización. Existe más en niveles inferiores de organización.
La vid generalmente se desarrolla debido a varias razones. Uno de ellos es que cuando una organización se enfrenta a una recesión, los empleados sienten incertidumbre. Además, en ocasiones los empleados no tienen confianza en sí mismos por lo que forman sindicatos. A veces los gerentes muestran un trato preferencial y favorecen a algunos empleados dando un sentimiento de segregación a otros empleados. Por lo tanto, cuando los empleados sienten la necesidad de intercambiar sus puntos de vista, optan por la red de la vid, ya que no pueden usar el canal formal de comunicación en ese caso. Generalmente, durante los descansos en la cafetería, los subordinados hablan sobre la actitud y el comportamiento de su superior e intercambian puntos de vista con sus compañeros. Discuten rumores sobre ascensos y traslados de otros empleados. Por lo tanto, la vid se propaga como el fuego y, a veces, no es fácil rastrear la causa de tal comunicación.
Hollis
Es un mensaje mal informado / no oficial que se difunde entre la gente debido a algunas de las próximas circunstancias.
Sincero
Esta comunicación es un tipo de información que se busca en cualquier tipo de conversación o como audiencia.