Aunque no soy gerente, puedo adivinar:
Fabricación ética de productos, ya sea de marca propia o al por mayor.
Disminuir el impacto ambiental de una empresa, como usar papel reciclado, tintas a base de agua y reciclar desechos cuando sea apropiado.
Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminar a ciertos grupos de personas y proporcionar trabajo a personas privadas de sus derechos o ex delincuentes, o personas con discapacidad. Ejemplo de tener o aceptar personas del plan de trabajo para ayudar a las personas a trabajar como prácticas laborales.
Ganancia ética de capital y beneficios y honestidad con inversores y accionistas.
Cumplir con la ley en el contexto del tipo de actividad empresarial.
Gestionar de una manera que no comprometa la seguridad o la salud de nadie, sin acoso laboral ni prácticas ilegales.
Retribuir a la comunidad como el apoyo a organizaciones locales y clubes comunitarios, etc. y organizaciones benéficas: apoyar o financiar un proyecto que desarrollaría un departamento escolar; o mejorar facilidades de niños o un beneficio para una organización benéfica
Capacitar al personal y proteger los derechos de sus empleados y tratarlos de manera justa y con respeto. Buen sueldo y condiciones.