Amós
El objetivo del comportamiento organizacional es dotar a los graduados de negocios con el conocimiento y el conocimiento de cómo los individuos y los equipos trabajan en una organización para lograr los objetivos organizacionales. Los conceptos incluidos en Comportamiento organizacional permiten a los gerentes analizar las diversas motivaciones de los individuos en la organización y les permite atender todo tipo de comportamientos esperados por los individuos. Por ejemplo, la motivación de un nuevo empleado puede ser la capacitación y el avance profesional en lugar del aumento de salario. Por lo tanto, los gerentes deben comprender a las personas de la organización para que puedan satisfacer las necesidades de sus clientes internos (empleados) y aumentar su satisfacción laboral. El comportamiento organizacional proporciona varias teorías y técnicas para maximizar el desempeño de las personas en el entorno del grupo de trabajo.Les ayuda a predecir las situaciones de contingencia y les proporciona las técnicas para hacer frente a los problemas organizativos.