¿Cuáles son los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno actual?

¿Cuáles son algunos de los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno actual?

Las empresas de hoy se enfrentan a una serie de problemas que pueden paralizar su funcionalidad o, en algunos casos extremos, hacer que las organizaciones se vuelvan obsoletas.

Estos desafíos dependen de la naturaleza de las operaciones de la empresa, pero en general, existen desafíos comunes, que enfrentan la mayoría de las organizaciones.

• Los avances tecnológicos de hoy están aumentando más que en el siglo anterior. Para que una organización ofrezca servicios que sean relevantes, rentables y compatibles con las necesidades de la sociedad, se debe emplear tecnología moderna. El costo inicial de adquirirlo, mantener y ejecutar las operaciones utilizando la tecnología adquirida es inhibitorio. Esto se ve agravado por la corta vida útil de la mayoría de las innovaciones tecnológicas, lo que implica que las empresas u organizaciones tienen que reinvertir en la tecnología actual con frecuencia para mantener su relevancia.

Teniendo en cuenta que el entorno actual está formado por las personas, que son los destinatarios de los servicios o bienes de una empresa, la naturaleza rápidamente cambiante de los gustos, aversiones, preferencias, opiniones y estilos de vida de las personas es, por lo tanto, un desafío que enfrentan las organizaciones.

• Las brechas generacionales han creado una dificultad para determinar los comportamientos de los consumidores, sin embargo, la mayoría de las empresas están invirtiendo mucho en el análisis del comportamiento del cliente para determinar la forma más adecuada de satisfacer las necesidades de los clientes. Junto con la competencia (tanto justa como injusta), el desafío de obtener ganancias se ha llevado solo a las organizaciones a gran escala de primer nivel.

• Las economías y divisas inestables son otro factor que provoca una inestabilidad constante en el funcionamiento de las empresas. Aunque últimamente esto ha sido causado por otros factores externos como los tipos de cambio, la cantidad de exportaciones e importaciones y factores políticos. Ha habido una incidencia relativamente alta de inestabilidad económica en el pasado reciente.

Si bien las economías nacionales se están recuperando hoy de un colapso económico global, la mayoría de las organizaciones se han visto afectadas negativamente por el colapso que ha provocado despidos masivos.

• Los fraudes y los casos de operaciones y acuerdos comerciales fraudulentos o cuestionables han ido en aumento en el pasado reciente. Los custodios de la política de una organización están doblando cada vez más las pautas de la organización creando lagunas en varios sistemas. Esto ha llevado a mayores inversiones en sistemas operativos más seguros, para evitar pérdidas creadas por aquellos que están destinados a salvaguardarlo.

Vale la pena señalar que esto ha llevado a procedimientos de contratación más estrictos, que intentan evaluar el riesgo que una empresa invita una vez que emplea a una persona. Esta tendencia es inminente y la mayoría de las organizaciones la están lidiando hoy. En esencia, los factores tanto dentro como fuera del entorno de la empresa tienen un impacto negativo continuo en el éxito, por lo que es necesario realizar más esfuerzos para que las organizaciones cumplan sus objetivos.

Los desafíos que enfrentan las organizaciones de hoy: Las

organizaciones se enfrentan a diferentes desafíos en el entorno actual, como:

• Tecnología: Hace solo 20 años, pocos trabajadores usaban máquinas de fax o correo electrónico, y las computadoras ocupaban habitaciones enteras, no escritorios. Los avances en la tecnología de la información y la comunicación han alterado permanentemente el lugar de trabajo al cambiar la forma en que se crea, almacena, usa y comparte la información.

• Fuerza laboral diversa: Una fuerza laboral diversa se refiere a dos o más grupos, cada uno de cuyos miembros es identificable y distinguible en función de características demográficas o de otro tipo, como género, grupo de edad, educación, etc. Varias barreras para abordar la diversidad incluyen estereotipos, prejuicios, etnocentrismo y discriminación. , tokenismo y estereotipos de roles de género.

• Múltiples partes interesadas: las partes interesadas son aquellas que tienen intereses en la empresa. Las múltiples partes interesadas de una organización incluyen a los clientes, proveedores, consumidores, inversores, prestamistas, etc.

• Capacidad de respuesta: una empresa debe responder a los desafíos y amenazas que enfrenta desde el entorno interno o externo. Requiere una capacidad de respuesta rápida para enfrentar los desafíos y oportunidades que surgen de estos cambios.

• Cambios rápidos: debido al entorno cambiante interno y externo, se producen cambios rápidos en la empresa. Las organizaciones deben ser flexibles para adaptarse a esos cambios.

• Globalización: los gerentes se enfrentan a una gran cantidad de desafíos debido a una variedad de factores ambientales cuando hacen negocios en el extranjero. Estos gerentes deben planificar, organizar, dirigir, controlar y gestionar de manera eficaz las diferencias culturales para tener éxito a nivel mundial.

Los desafíos que enfrentan las organizaciones en la actualidad.

En terminología empresarial, existe un proceso llamado "escaneo ambiental". Conozco este término porque tengo un título en administración. Este proceso implica monitorear y evaluar los cambios y tendencias ambientales. A medida que las tendencias cambiantes dan nuevas dimensiones a la organización, las empresas que prestan atención a sus entornos parecen tener un buen desempeño.

Cambio es la palabra que trae desafíos al mundo empresarial. Dado que el cambio es un aspecto universal de toda empresa. Toda empresa debe enfrentar el desafío de reorganizarse continuamente para lograr sus objetivos.

Los cambios que enfrentan las empresas modernas incluyen:

• Tecnología.
• Políticas gubernamentales.
• Competidores en términos de tecnología que trae procesos de reingeniería.
• Proveedores.
• Demanda de clientes.
• Investigación de mercado.
• Publicidad.
• Disponibilidad de recursos.
• Toma de decisiones por parte de la dirección.

La moderación en cualquiera de estas entidades dará como resultado la caída de la fortaleza empresarial. Los factores sociales también pueden afectar las estrategias comerciales en términos de circunstancias imperantes en el mismo país o con quien están haciendo negocios. Siempre hay un factor de riesgo involucrado en tales casos.

Tanto el entorno económico como político de los países tienen un gran impacto en la gestión de los negocios locales e internacionales. La inestabilidad en estas áreas representa un desafío para los empresarios.

Desafíos que enfrentan las organizaciones En el entorno actual: las
organizaciones se enfrentan hoy a muchos desafíos diferentes, tales como:

• Tecnología.
• Fuerza de trabajo diversa.
• Múltiples partes interesadas.
• Sensibilidad.
• Cambios rápidos
• Globalización.

Las organizaciones enfrentan desafíos como:

• Desafíos de calidad.
• Grandes desafíos del sistema de trabajo.
• Desafíos sociales.
• Retos globales.

Capital bajo

Tecnología

Trabajo sin experiencia

cambio climático

Mala política

Pobre apoyo de los encuestados

Ahora ya no hay fronteras de países como en el pasado, lo que permitió que algunas empresas se llevaran a cabo en cierta comunidad. El mundo se está convirtiendo en una aldea a través de la globalización. Toda la organización compitiendo entre sí para sobrevivir y ganar clientes en todo el mundo. Ahora me gustaría enumerar algunos de los principales desafíos que enfrenta la organización en el contexto actual.

1. Competición intensiva
   
2. cliente informado
3. rápido desarrollo de la tecnología
4. liberación de mercado
5. costo y calidad concicouness

El marketing
ha recorrido un largo camino con respecto a las campañas y anuncios habituales por correo electrónico.
La tecnología digital de rápido crecimiento está cambiando las reglas de cómo las
empresas se conectan con los clientes y se mantienen al día con las últimas
tendencias de la industria. A medida que la tecnología crece, las empresas deberán mantenerse
sincronizadas con ella o perder oportunidades potenciales.

Entonces, ¿qué significa todo esto para su negocio? ¿Y cómo puede su
empresa mantenerse en la cima mientras adopta las tendencias cambiantes? Eche un vistazo a
algunas de las tendencias de marketing más vendidas de 2016 que puede implementar
en su negocio.

Las 5 principales tendencias de marketing de 2016

Aquí están las 5 principales tendencias de marketing que se establecerán para gobernar en 2016.

1. Automatización y análisis de marketing

Las empresas ya utilizan una docena de herramientas de automatización de marketing como
Marketo y Eloqua para predecir el comportamiento y los patrones de los consumidores. El 2016 está
listo para ver un aumento de la automatización del marketing. Estas tecnologías ayudan a los
especialistas en marketing a extraer datos de los usuarios y apuntar a segmentos de manera más eficiente.

Estas herramientas de análisis predictivo ayudan a los especialistas en marketing a obtener una
imagen de 360 grados de los prospectos. Estos análisis no se limitan solo
a Google, Yahoo y Bing; A medida que más y más sitios de redes sociales inundan
Internet, las empresas pueden obtener un mejor acceso a los consumidores y aumentar
su visibilidad. Cuando se combina con botones de compra y opciones de pago fáciles,
el alcance es ilimitado.

Fuente del artículo completo: www.biz2credit.in/blog/2016/01/04/5-hot-selling-marketing-tr

6 desafíos de la inteligencia artificial

Cuando decimos que la tecnología está impulsando y dando forma al futuro del mañana, queremos decir que la
tecnología tiene sus efectos definitivos en nuestro estilo de vida. Con la
inteligencia artificial en cuestión, el éxito y el fracaso son las mismas caras de la moneda.
La tecnología también tiene algunas desventajas y desafíos relacionados. En este
artículo, discutiremos algunos problemas de la inteligencia artificial y sus
soluciones.

Encontrarás mucha
información en Internet sobre inteligencia artificial y sus
aplicaciones. Pero no se ha prestado mucha atención a los desafíos de
la inteligencia artificial. Estos son algunos de los
desafíos de la inteligencia artificial :

Construyendo
confianza

La IA está relacionada
con la ciencia y los algoritmos, lo que se encuentra en el aspecto técnico. Las personas que
desconocen por completo estos algoritmos y la tecnología que se esconde detrás del
funcionamiento de la inteligencia artificial tienen dificultades para comprender su
funcionamiento.

Así es como
la inteligencia artificial puede enfrentar problemas de confianza con los humanos, a pesar de su
capacidad para reducir tareas. Es una psicología humana básica que a menudo
descuidamos algo que no entendemos. Nosotros, como humanos, tendemos a mantenernos alejados de
todo lo complicado. Y al estar relacionada la inteligencia artificial con grandes datos,
ciencia de datos y algoritmos, hay momentos en que los usuarios no comprenden estos
conceptos.

Interfaz humana AI

El desafío aquí
es la escasez de habilidades en ciencia de datos dentro de los humanos para obtener el máximo rendimiento de
la inteligencia artificial. En cuanto a los negocios, hay escasez de
habilidades avanzadas . Los dueños de negocios necesitan capacitar a sus profesionales para poder
aprovechar los beneficios de esta tecnología. 

Las estadísticas revelan
que el 55% de los encuestados sintieron que el mayor desafío era el
alcance cambiante de los trabajos humanos cuando todo se automatizará.

Inversión

Otro desafío de la
inteligencia artificial es que no todos los empresarios o gerentes están dispuestos a invertir
en ella. Los fondos necesarios para establecer e implementar la Inteligencia Artificial son
muy elevados, por lo que no todos los propietarios de empresas u organizaciones pueden invertir en ella o
probarla para su propio negocio.

Mal funcionamiento del software

Ninguna tecnología o humano es perfecto.
En caso de fallas de software o hardware, es difícil señalar
qué salió mal. Por otro lado, se pueden rastrear las tareas realizadas por humanos.

Sin embargo, con las máquinas y los
algoritmos incorporados en la imagen, es difícil culpar a alguien o encontrar la causa
de una falla de software / hardware. Un ejemplo reciente de esto son los coches autónomos
que acabaron con la vida de un peatón.

La IA
no puede reemplazar todas las tareas

Desde que la IA se abrió paso en
nuestras vidas, tenemos la noción de que todas las tareas, pequeñas o gigantes, pueden ser gestionadas
por inteligencia artificial. Sin embargo, esto puede ser cierto hasta cierto punto. Pero
la IA no puede realizar todas las tareas.

La IA se parece más a una herramienta que ayuda a
aumentar la productividad de una tarea. Tiene la capacidad de reemplazar todas
las tareas mundanas con máquinas y le permite realizar tareas más productivas con su
tiempo. Esta es una herramienta que fortalece e impulsa el desempeño y la eficiencia
de un trabajador promedio.

Expectativas más altas

La IA podría tener serios problemas con
las expectativas de las personas que la rodean. Las personas, en general, no tienen una
comprensión detallada de cómo funciona la IA y, por lo tanto, tienen
expectativas extremadamente altas ; algunos de los cuales ni siquiera son posibles.

Los seres humanos tienen una tendencia a esperar
alto de algo que está en tendencia y los resultados también
serán excelentes. Sin embargo, como cualquier otra tecnología, existen ciertas limitaciones
asociadas con la IA.

Los expertos que pertenecen a varias
industrias están bastante seguros de que la inteligencia artificial gobernará la próxima era,
pero hay algunos desafíos que son un problema para la inteligencia artificial.

De hecho, la
inteligencia artificial ha sido objeto de mucha publicidad en el mercado. Sin embargo, la IA todavía se encuentra en su
fase inicial. Después de leer este blog, ¡esperamos que tengas una mejor idea sobre
el futuro de la inteligencia artificial! Esto podría haber mejorado su
perspectiva sobre la inteligencia artificial en su conjunto.