Saige
Estas son algunas de las ventajas del sindicato:
1) protege los intereses de sus miembros
2) construye la relación entre el empleado y el empleador
3) organiza actividades sociales, recreativas y culturales entre los miembros;
estas son algunas de las desventajas del sindicato:
1 ) Si los mercados laborales son competitivos, los salarios más altos provocarán desempleo. Los sindicatos pueden hacer que los salarios superen el equilibrio a través de la amenaza de huelgas, etc. Sin embargo, cuando el salario está por encima del equilibrio, provocará una caída en el empleo.
2) Los sindicatos solo consideran las necesidades de sus miembros; a menudo ignoran la dificultad de los excluidos de los mercados laborales, por ejemplo, los desempleados.
Si los sindicatos se declaran en huelga y trabajan de manera improductiva (trabajen para gobernar), pueden producirse pérdidas de ventas y producción. Por lo tanto, su empresa puede quebrar y no pueda contratar trabajadores en absoluto.
3) Si los sindicatos se vuelven demasiado poderosos, pueden reducirlos por salarios más altos, por encima de la tasa de inflación. Si esto ocurre, puede contribuir a la inflación general. Los poderosos sindicatos fueron una causa importante de la tasa de inflación del Reino Unido del 27% en 1979.