Yessenia
Comparando por número de empleados:
- La ventaja es que la empresa se considera buena en I + D y Recursos Humanos ya que los empleados son numerosos. Funciona especialmente en el caso de organizaciones globales multinacionales.
- La desventaja es que comparar la empresa con el tamaño de los empleados no refleja fielmente el tamaño de su negocio. Los empleados podrían ser menos eficientes como en el caso de muchas organizaciones del sector público.
Comparación por valor de producción y ventas:
- La ventaja es la precisión del juicio porque cuanto mayor es el número de ventas, mayor es la participación de mercado de esa empresa.
- La desventaja es que a veces una empresa se destaca por sus ventas, pero eventualmente enfrenta pérdidas debido a costos más altos y menores márgenes de ganancia. Entonces el valor de las ventas es engañoso.
Comparación por beneficio:
- La ventaja es una descripción real del tamaño de la empresa. Comparar las ganancias de otras empresas y encontrar la participación de su propia empresa.
- La desventaja podría ser que la empresa es nueva en el negocio con menos empleados y menos ventas, pero obtuvo enormes ganancias al principio. Entonces la cifra podría ser engañosa.
Comparando por Capital empleado:
- La ventaja podría provenir de los ojos de los accionistas. Cuanto mayor sea el capital empleado, mayor será el potencial del negocio en comparación con los préstamos bancarios.
- La desventaja podría ser la ineficiencia del negocio para proporcionar resultados rentables incluso después de aplicar el capital.