Cuéntame sobre ti.
¡Hola! Buenas tardes. Este es Arcenal, Rhaff Kesler. Tengo 18 años y actualmente resido en Mabolo Cebu City. Podría enunciar algunas de mis características, soy una persona optimista, trabajadora y automotivada. Optimista en el sentido de que nunca me dejé afectar por esos fracasos que he tenido antes. Trabajador en el sentido de que nunca dejé mi trabajo sin terminar. Y, automotivado en el sentido de que traté de mejorar superando mis debilidades en una fortaleza que me empoderará para ser mejor que antes. Mi lema en la vida es "Nací para sobrevivir". Como se dijo en el Libro del Origen de Charles Darwin que en la naturaleza biológica de la vida, existe la "supervivencia del más apto", si eres fuerte, vives y si eres débil, mueres. Es por eso,Quiero ser fuerte porque sé que me encontraría con diferentes personas en diferentes lugares en diferentes momentos.
¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
En cuanto a mis fortalezas, siempre he sido un emprendedor, siempre encontrando formas de mejorar a mí mismo investigando, leyendo y como voluntario en varias organizaciones. No me desanimo simplemente por resolver juegos de rompecabezas, resolver problemas matemáticos y proyectos frustrantes en la escuela. Sin embargo, me encantan los desafíos y obstáculos, encuentro satisfacción cuando los logro, al mismo tiempo, mis años en la UC me ayudan a desarrollar mi capacidad para relacionarme con personas de todos los estados de vida. En cuanto a mi debilidad, tal vez me esforcé demasiado a veces y de vez en cuando tengo que asegurarme de tener suficiente tiempo para descansar y tiempo para divertirme para no agotarme.
¿Por qué centro de llamadas?
Bueno, tengo razones por las que elegí esto: Primero, la industria de los centros de llamadas está relacionada discretamente con mi curso BSIT. En segundo lugar, me gustaría relacionarme con diferentes personas que me ayudarían a ganar confianza y me gustaría ayudar a apuntar a su satisfacción.
¿Puede describir un entorno de centro de llamadas?
Sí, un call center es una oficina centralizada que se utiliza para recibir y transmitir un gran volumen de solicitudes. Sin embargo, el objetivo principal de esto es administrar el soporte de producto entrante o las consultas de información de los consumidores. A menudo se opera en un espacio de trabajo abierto y estaciones de trabajo que incluyen una computadora para cada agente y un teléfono / auricular que está conectado al conmutador de telecomunicaciones, y una o más estaciones de supervisor.
¿Por qué Aegis?
Además de saber que la compañía ha brindado un excelente servicio hacia otros países y que la compañía es financieramente estable, sé que Aegis People Support valora la realización personal y profesional de sus empleados. Y se enorgullecen de cuidarlos. Personales o profesionales en el sentido de que ofrecen un atractivo paquete de compensación y beneficios, y tienen oportunidades de avance profesional que establecen a sus empleados para perseguir sus metas profesionales a largo plazo. Aparte de eso, Aegis People Support Training University ha estado llevando a cabo capacitaciones de desarrollo profesional orientadas a la mejora continua de sus empleados, aumentando su comerciabilidad y cumplimiento. Aegis People Support también tiene una política de puertas abiertas, una gestión de equipo amigable, un ambiente informal,ambiente de trabajo divertido y, sobre todo, reconocen a quienes comparten la responsabilidad por la estabilidad de la empresa recompensándolos especialmente a los que tienen un gran papel.
Háblame de tu curso.
La tecnología de la información es el área de la gestión de la tecnología y abarca una amplia variedad de áreas que incluyen, entre otras, cosas como procesos, software de computadora, lenguaje de programación, hardware de computadora y construcciones de datos. En resumen, cualquier cosa que transmita datos, información o conocimiento percibido en cualquier formato visual, a través de un mecanismo de distribución multimedia, se considera parte del espacio de dominio que llamamos Tecnología de la Información.
Porque deberíamos contratarte?
Debería contratarme porque soy bueno comunicando y tengo las cualidades de ser un agente de un centro de llamadas. Y si esto no es suficiente, también soy un aprendiz rápido al que le encanta aprender cosas nuevas que pueden dar buenos beneficios a mi crecimiento futuro. Me apasiona este trabajo. Y me inspiraría mucho la idea de llegar a trabajar realmente con esta compañía de personal talentoso y una marca tan emocionante. Soy un trabajador apasionado, que ama la vida y poseo un deseo contagioso de aprender y ser una inspiración para nuestros clientes y compañeros de trabajo.