¿Cuáles podrían ser las ventajas y desventajas de las unidades de negocio individuales que realizan sus propias actividades de recursos humanos y desarrollo humano?

Aquí hay una lista de ventajas y desventajas:
Primero, las ventajas:
- Da a las unidades de negocio individuales una idea de sus empleados
- Hace que la brecha de comunicación sea mucho más pequeña para los empleados
- La descentralización permite una toma de decisiones abierta.

Sin embargo, también existen algunas desventajas:
- El departamento central de RR.HH. no sabrá qué está pasando con los departamentos.
- Da más derechos a los departamentos y pueden hacer un mal uso de los derechos en cualquier momento.