Lírica
El proceso de contratación y planificación de recursos humanos va de la mano. La planificación de recursos humanos permite a los gerentes de recursos humanos realizar un análisis completo de las necesidades de recursos humanos de la organización. Tiende a determinar la brecha entre la oferta y la demanda de mano de obra en la organización, lo que ayuda a analizar la necesidad de contratación en los departamentos. El propósito de la contratación depende en gran medida del objetivo de la contratación que se decide en la planificación de recursos humanos. La estrategia organizacional puede determinar la necesidad de que los empleados jóvenes cambien la estructura organizacional para lo cual solicitan al departamento de recursos humanos que lleve a cabo un proceso de reclutamiento para contratar solo a jóvenes graduados. Por lo tanto, la planificación de recursos humanos y el proceso de contratación están muy relacionados entre sí.