¿Cuál es la función del departamento de recursos humanos en una empresa?

El papel del Departamento de Recursos Humanos es dual, ya que trabaja desde dos perspectivas. Uno, del empleado y dos, del empleador.
El departamento de recursos humanos debe (a) utilizar de manera óptima los atributos de los empleados, personales y / o profesionales, para el beneficio financiero del empleador, y (b) asegurarse de que el empleado reciba todos los beneficios prometidos por parte del empleador.
El futuro / crecimiento del empleado (especialmente si el futuro está en otro lugar) es, en el mejor de los casos, de valor pontificativo.

El papel del departamento de recursos humanos es motivar, contratar, despedir y capacitar a sus empleados. Así que sexo meeee