¿Cuál es la definición de dotación de personal como función de gestión?

Como función de gestión, la dotación de personal, o gestión de recursos humanos, es la que se ocupa de la adquisición, formación, valoración y compensación del personal que labora en una empresa. La gestión eficaz de la dotación de personal es fundamental para el éxito de una empresa. Sin el personal adecuado, es posible que una empresa u organización no pueda hacer frente a cualquier cambio o algo nuevo de manera eficiente y exitosa. Dentro de la dotación de personal, hay tres principios fundamentales que deben seguirse para llevar a cabo un negocio sin problemas y cooperativo. Estos principios son que todos los gerentes son administradores de recursos humanos, los empleados son muy importantes y que la administración de recursos humanos es un proceso de emparejamiento.

• Todos los gerentes son administradores de recursos humanos. Todos los gerentes deben tener en cuenta las funciones descritas anteriormente que se asignan a la función de gestión de recursos humanos. Los empleados recurren a un gerente para obtener asesoramiento y apoyo. Por lo tanto, es crucial que los gerentes se ocupen de las funciones de adquirir, capacitar, evaluar y compensar al personal a nivel personal y corporativo.
• Los empleados son importantes. Los gerentes siempre deben considerar el hecho de que los empleados son mucho más importantes para la empresa que los edificios o el equipo. El personal insatisfecho crea un mal ambiente de trabajo que puede tener un efecto extremadamente negativo y a largo plazo en la empresa. Asegurarse de que el personal se sienta cómodo y comprensivo es esencial para un negocio exitoso.
• La gestión de recursos humanos es un proceso de emparejamiento. Es realmente importante que las necesidades de la empresa coincidan con las necesidades de los empleados. Es decir, las demandas y objetivos de la empresa en su conjunto reflejan y representan la forma en que se sienten los empleados. Los empleados estarán orgullosos de trabajar para una empresa que apoya las mismas ideas que ellos.

La función de la dotación de personal como función de gestión es esencial para el buen funcionamiento de una empresa. Al adherirse a una serie de principios, la gestión de recursos humanos puede garantizar un personal feliz y un buen ambiente de trabajo.

Es la selección de la combinación adecuada de personal para un trabajo o ubicación en particular en una organización.