Susan
El formato para escribir una carta de solicitud es bastante simple y también es muy importante que se siga el diseño. Esto se debe a que la empresa para la que está solicitando trabajo considerará que las cartas de solicitud completadas correctamente son mejores que las que no siguen el formato estándar. La fecha siempre debe incluirse en la carta, ya que muestra a la empresa el tiempo que el solicitante tardó en responder a una vacante de trabajo. La carta siempre debe estar dirigida a Sir / Madam, a menos que el nombre de la persona se proporcione en el anuncio de trabajo. Si se conoce, también debe incluirse la posición de la persona a la que se dirige la carta. Si se conoce el título del trabajo, debe colocarse directamente debajo de la línea que dice Estimado señor / señora. El primer párrafo del cuerpo de la carta debe incluir dónde se encontró la vacante,por ejemplo, en un periódico en particular o en Internet. El segundo párrafo debe incluir las calificaciones que se han logrado, con énfasis en aquellas que son relevantes para el puesto de trabajo. Esto debe ser seguido por la experiencia que tenga, nuevamente con énfasis en responsabilidades similares al puesto de trabajo específico. En el párrafo final del cuerpo principal de la carta, debe indicar que está disponible para una entrevista en cualquier momento y que espera recibir noticias de la empresa. Esto demuestra la confianza de que siente que su solicitud es lo suficientemente sólida como para que la empresa le ofrezca una entrevista. Complete la carta con "Atentamente", firme e imprima su nombre. Recuerde incluir sus datos de contacto en la parte superior de la carta, incluido el nombre completo, la dirección y el número de teléfono, así como,Una dirección de correo electrónico. Lo más importante que debe recordar es ser formal, ya que una carta de solicitud es efectivamente una carta comercial.