¿Cuál es el comportamiento y las estrategias competitivas empleadas por una organización y el papel de los organismos reguladores?

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  • El papel de las empresas es fomentar el crecimiento y mantener en su marco una serie de políticas como la puntualidad y la profesionalidad. Por ejemplo, en los bufetes de abogados se le recompensará mucho más si aporta muchos negocios. Esto significa que está desarrollando la empresa y manteniendo y mejorando su reputación a la vez que brinda un excelente servicio.
    El cobro de nuestras tarifas es enorme para este tipo de empresas y puede ganar muchos negocios al atraer nuevos clientes a la empresa, lo que lo hace más valioso como un activo para la empresa. En las empresas de contabilidad, por ejemplo, tendrá la oportunidad de beneficiarse de una serie de estrategias de la empresa, incluidas las bonificaciones mejoradas por el rendimiento. Esto significa que, dependiendo del nivel en el que califique y si sube la escalera rápidamente, tendrá derecho a una bonificación basada en su desempeño que se discutirá con varios socios.
    Esto demuestra que habrá mucha gente impulsada hacia el éxito y habrá quienes tendrán la oportunidad de obtener muchos incentivos financieros si tienen éxito y superan a sus colegas, lo cual es una gran ventaja. Hay estructuras establecidas en muchas empresas, desde la disciplina hasta las advertencias y la indemnización por desempleo, pero esto es para garantizar que se mantenga recto y estrecho. Si no desea elegir este camino, pronto estará fuera de la puerta o si no realiza o no pone el trabajo, ya que esto se reflejará mal no solo en usted sino también en la empresa, que no será tolerada.

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