Entonces, si una empresa hace la pregunta, "¿Qué puede traer a la mesa si lo contrato?" Básicamente, están tratando de evaluar si satisface las necesidades que tienen cuando publicaron el trabajo. Ves que una empresa publica un trabajo porque tienen un problema, necesitan un cierto conjunto de habilidades y una cierta cantidad de apoyo que se les brinda en esta función o en esta posición. Y se enumeran en la descripción del trabajo exactamente qué roles y responsabilidades deben cumplirse por completo.
Entonces, su trabajo durante la entrevista de trabajo es convencerlos de que aporta las habilidades que necesitan, puede cumplir con los roles y responsabilidades que se enumeran en la descripción del trabajo. Es así de simple. Básicamente, si se le pregunta: "¿Qué puede hacer usted por la empresa?" Eche un vistazo a la descripción del trabajo y resalte de 3 a 4 cosas que están en la descripción del trabajo y cómo sus antecedentes se alinean con esas habilidades. Por ejemplo, si necesitan a alguien que pueda enseñar a sus clientes, puede hablar sobre su experiencia en el servicio al cliente o su experiencia en la enseñanza o cualquier cosa relacionada con ella.