No estoy seguro de lo que quiere decir con "nota de entrega".
Si solicita acceso a sus registros de empleo, simplemente vaya a Recursos Humanos y pregúnteles. Si no tiene un departamento de Recursos Humanos, pregúntele a su gerente.
Cuando deje un puesto, es probable que su gerente o supervisor le pida ayuda en el período de transferencia a su sucesor. Ser organizado y proactivo ayudará a garantizar que su empresa tenga una transición sin problemas y usted se vaya con una excelente reputación profesional.
Busque en línea para obtener más información. No quiero sugerir ningún enlace porque algunos se muestran como no probados y no tengo una forma de examinarlos por usted.