Faye
Una evaluación del desempeño debe describir el desempeño del empleado y explicar cómo puede mejorar. Entonces, en la carta de agradecimiento, debe incluir información sobre cómo puede mejorar su desempeño para hacerlo aún mejor, de modo que beneficie a la empresa. También debe escribir sobre su determinación, para que su empleador esté seguro de que ha tomado las decisiones por escrito sobre usted. Su carta de agradecimiento es una oportunidad para que fortalezca su posición en la empresa, por lo que tal vez debería escribir sobre cuáles son sus planes futuros y lo que espera lograr mientras esté en la empresa y que hará todo lo posible para cubrirlo. tus sueños.
La presentación de su carta es muy importante, ya que también le dará una impresión de quién es usted a su empleador, por lo que si tiene muchos errores, su empleador podría verlo como una persona muy descuidada que no revisa su trabajo, por lo tanto, debe revisar su carta o hacer que otra persona la revise por usted en busca de errores. Su carta puede ser escrita a mano, para un enfoque más amigable, o mecanografiada, para un enfoque más profesional, sin embargo, si su letra es difícil de leer, escríbala. Debe comenzar la carta con 'Estimado Sr. / Sra. / Señorita' apellido '' y luego un nuevo párrafo y debe usar un solo espacio entre cada nuevo párrafo. Su primer párrafo debe explicar por qué les está agradeciendo, por ejemplo, podría decir que su confianza ha aumentado después de recibir la evaluación de desempeño,y debería comenzar con 'Me gustaría ...' y no 'Gracias por ...'. El segundo párrafo debe explicar cómo va a utilizar los comentarios dados para mejorar y qué tan agradecido está por los comentarios dados. También debe ser modesto y escribir sobre cómo acaba de hacer su trabajo y no podría haberlo hecho tan bien sin su equipo o socio y que ha disfrutado cada momento trabajando para la empresa. En su último párrafo, debe volver a explicar su agradecimiento. Finalmente, debe firmarlo con 'Saludos cordiales' y luego su firma, preferiblemente escrita a mano, debajo.También debe ser modesto y escribir sobre cómo acaba de hacer su trabajo y no podría haberlo hecho tan bien sin su equipo o socio y que ha disfrutado cada momento trabajando para la empresa. En su último párrafo, debe volver a explicar su agradecimiento. Finalmente, debe firmarlo con 'Saludos cordiales' y luego su firma, preferiblemente escrita a mano, debajo.También debe ser modesto y escribir sobre cómo acaba de hacer su trabajo y no podría haberlo hecho tan bien sin su equipo o socio y que ha disfrutado cada momento trabajando para la empresa. En su último párrafo, debe volver a explicar su agradecimiento. Finalmente, debe firmarlo con 'Saludos cordiales' y luego su firma, preferiblemente escrita a mano, debajo.