Arely
Diese Frage kommt oft und ist ziemlich schwierig zu beantworten, da sie eine der schwierigsten Interviewfragen ist, die es gibt. Normalerweise würde ich sagen, mindestens mein aktuelles Gehalt plus einen zusätzlichen Prozentsatz, um mich zu ermutigen, in Ihr Unternehmen/Ihre Institution einzusteigen.
Wenn Sie Ihren Preis benennen, verlieren Sie immer, weil die andere Person antworten kann. Wenn es zu viel ist, können sie sich weigern, dich aufzunehmen, wenn es zu wenig ist, können sie wählen, ob sie dich aufnehmen oder nicht, aber sie wissen, wenn sie es tun, bekommen sie dich billig.
Am liebsten stelle ich Fragen. Gibt es ein festes Gehalt für Personen, die auf dieser Stufe in Ihr Unternehmen eintreten? Gibt es ein bestimmtes Einstiegsgehalt für alle Mitarbeiter? Oder Sie recherchieren vor dem Vorstellungsgespräch über die Branche, damit Sie bei der Frage aus Erfahrung über die Gehaltsspannen in der Branche sprechen können.