Wie schreibt man einen Brief mit der Bitte um Gehaltserhöhung?

Einen Brief mit der Bitte um eine Gehaltserhöhung zu schreiben ist ganz einfach, aber es ist wichtig, ihn richtig zu formulieren. Erstens wäre es eine gute Idee, Ihren Brief richtig zu gestalten, da ein schön präsentierter Brief beeindruckend aussieht und Ihren Vorschlag ergänzen würde. Microsoft Publisher bietet eine Briefvorlage, aber es gibt auch viele online. Der Brief muss dann richtig eingeführt werden. Sie könnten zum Beispiel schreiben, um Ihr Anliegen höflich in der ersten Zeile zu skizzieren, etwa: "Danke für die Erfahrung, die ich während meiner Zeit in diesem Unternehmen gesammelt habe, ich bin in meinem Rollenverständnis sehr gewachsen und als solche bin ich schriftlich um eine Erhöhung meines Monatslohns zu bitten." Es ist auch wichtig, Ihre Anfrage zu quantifizieren. Das Schreiben sollte Angaben enthalten, aus denen hervorgeht, warum Sie Ihrer Meinung nach Anspruch auf eine Gehaltserhöhung haben,Auflistung von Details über verbesserte Qualität oder Quantität der Arbeit. Es kann sinnvoll sein, Details darüber hinzuzufügen, wie Sie innerhalb des Unternehmens zu einem Vorbild geworden sind oder in Ihrer Rolle übertreffen. Je mehr Beispiele Sie für Ihre gute Arbeit haben, desto besser sieht die Anfrage aus und desto wahrscheinlicher ist es, dass sie übertroffen wird. Eine gute Formulierung wäre: "Ich glaube, dass sich meine Qualität in den letzten sechs Monaten verbessert hat und ich meine Stellenbeschreibung täglich übertreffe um..." Schließlich brauchen Sie eine höfliche Schlusszeile, um den Brief bescheidener zu beenden Hinweis. Etwas in der Art von "Ich hoffe, von Ihnen bezüglich meiner Anfrage zu hören und freue mich darauf, die Angelegenheit mit Ihnen zu besprechen. Vielen Dank für Ihr Verständnis."Denken Sie daran, Ihren Brief auf Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen, damit er beeindruckend bleibt, und halten Sie den Brief kurz, damit er nicht zu aufdringlich zu lesen ist.

Bevor Sie einen Brief schreiben, in dem Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, analysieren Sie Ihre Unternehmensrichtlinien gründlich. Müssen Sie jährliche Leistungsbeurteilungen durchführen lassen, um Ihr Gehalt zu bestimmen?

Versuchen Sie, so höflich und sanft wie möglich zu sein, und bringen Sie Ihren Standpunkt auf einfachste Weise zum Ausdruck. Bevor Sie den Brief schreiben, stellen Sie sicher, dass Sie eine Liste aller Ihrer Leistungen erstellen, die Sie in den Brief einfügen müssen, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten. Nennen Sie die speziellen Probleme, an denen Sie gearbeitet haben und welchen Beitrag Sie zur Lösung dieser Probleme geleistet haben.

Erklären Sie Ihrem Arbeitgeber, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, wie sich der Geschäftsbetrieb und die Gewinne seit Ihrer Tätigkeit verbessert haben. Halten Sie den Brief so kurz wie möglich und denken Sie daran, sich Ihrem Chef nicht aufzuzwingen.

Ich möchte Ihre freundliche Mitteilung überbringen, dass ich 17 Monate nach meinem Beitritt bei IPSR abgeschlossen habe. Bisher habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten, daher bitten wir Sie, meine Gehaltsstruktur zu überarbeiten.