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Cost Push Inflation bezieht sich auf eine Art von Inflation, die durch eine Abnahme des Gesamtangebots verursacht wird, die zu einem Preisanstieg führt. Die Ursachen, die zu einem Rückgang des Gesamtangebots führen, sind die Erhöhung der Lohnsätze und die Erhöhung der Rohstoffpreise. Andererseits ist die Demand Pull Inflation eine Inflation, die zu einem Anstieg der Gesamtnachfrage führt. Die aggregierte Nachfrage wird durch Erhöhung der Geldmenge, Erhöhung der Staatskäufe und Erhöhung des Preisniveaus erhöht.
Eulah
Cost-Push-Inflation und Demand-Pull-Inflation sind im Grunde dasselbe; Dies ist ein Spielerparadies. Je höher das Risiko, desto höher der Preis, desto höher die Inflation, desto größer der Gewinn oder wenn es ein Gut wie ein Diamant ist, desto einzigartiger ist es, desto höher sind die Kosten und desto höher steigen die Nachfrage und die Inflation. Nur ein Beispiel für zwei Dinge, die sich auf die Gesamtinflation in einem Land auswirken.
Gewöhnlich werden höhere Löhne verlangt, wenn der Preis von „Grundgütern“ steigt. Die Menschen neigen dazu, mehr zu verlangen, damit sie den Preisen von Gütern und Dienstleistungen hinterherjagen können, und dies führt zu Inflation. Je niedriger die Nachfrage, desto niedriger der Preis. Je niedriger die Inflation. Je mehr Geld die Menschen haben und je weniger Waren, desto höher die Kosten und die Inflation steigt.
Der beste Weg, die Inflation durch Kostenschub/Nachfrageschub zu kontrollieren, besteht darin, die Tauschmittel zu kontrollieren; in der heutigen Welt sein Geld, nicht die Waren oder Dinge, die es tauscht.
Geld sollte zu einem Werkzeug und nicht zu einem Wertmaßstab werden, und diejenigen, die es manipulieren, indem sie sich nur auf Produktionsniveaus konzentrieren, würden dem Geld also keinen Geldwert geben. Diese guten Männer würden das Wechselbüro bilden und sollten unabhängig von der Zentralbank und der Regierung arbeiten. Ihre Sorge ist der Lohn der Arbeit. Der gerechte Lohn der Menschen.
In der Bibelgeschichte im Weinberg erhielten alle, unabhängig davon, wann sie zu arbeiten begannen, den gleichen Lohn. Eine Gruppe nahm ihr Gehalt gerne entgegen, bis sie erfuhr, dass die nächste Gruppe, die erst nach ihnen auftauchte und die nicht wusste, was sie verdienen würden, das gleiche Gehalt bekam. Eifersucht beiseite, jeder bekam, was gerecht war.
Dies ist eine gute Möglichkeit, die Preise zu kontrollieren, da der wahre Fokus auf dem Angebot liegt, dh gute Arbeit für gerechten Lohn zu leisten. Es sind die Löhne, die wirklich den Preis von Gütern und Dienstleistungen bestimmen, und wenn wir von harter Arbeit Gerechtigkeit von den Menschen erwarten, die uns beschäftigen, würden wir geneigt sein, unser Bestes zu geben und mit dem, was wir bekommen haben, zufrieden zu sein.
Am Ende wäre die Versorgung erstklassig; die Preisbilanz wäre ein interessantes Ergebnis, und das Leben wäre friedlicher und hätte weniger Sorgen über die Inflation.