Wie spreche ich in einem Vorstellungsgespräch über meinen größten Fehler?

Um in einem Vorstellungsgespräch über Ihren größten Misserfolg zu sprechen, müssen Sie zunächst entscheiden, ob und wann Sie einen solchen Misserfolg erlebt haben. Vielleicht haben Sie noch nie etwas erlebt, das Sie als großen Misserfolg bezeichnen würden. Abhängig von Ihrem Alter und Ihren Lebenserfahrungen kann es für Sie die Wahrheit sein, sich eines großen Misserfolgs nicht bewusst zu sein. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie dies in Ihrem Vorstellungsgespräch angeben.

Wenn Kinder in einer liebevollen und fürsorglichen Familie aufwachsen, einer Familie, die unterstützend ist, einer Familie, in der jeder jedem hilft, seine Ziele zu erreichen, passieren ihnen nicht immer große Misserfolge. Selbst in Häusern, in denen Sie wegen Misserfolgen verurteilt werden, bedeutet dies nicht, dass Sie ein Versager sind. Fehler sollten als Hindernisse behandelt werden, die es zu überwinden gilt, und nicht als dauerhafte Erinnerung, damit Sie sich weiterhin schlecht fühlen.

Wenn Sie noch nie einen großen Fehler erlebt haben, antworten Sie einfach so. Ich habe wirklich noch nie erlebt, was ich einen großen Misserfolg nennen würde. Ich versuche, mit Fehlern als Lernerfahrungen umzugehen. Wenn ich ein Ziel nicht erreiche, versuche ich es beim nächsten Mal mehr. Ich bin sicher, dass ich manchmal versagt habe, aber ich verbringe keine Zeit damit, mir über diese Dinge Gedanken zu machen. Ich versuche, jeden Tag mein Bestes zu geben, und an manchen Tagen gelingt mir das und an manchen nicht, aber für mich zählt die Anstrengung.

Nun, wenn Sie tatsächlich etwas erlebt haben, von dem Sie glauben, dass es ein großer Fehler war. Stellen Sie zunächst fest, dass Sie zwar wissen, dass das, was passiert ist, ein Fehler war, Sie aber aus dem Fehler gelernt haben, und das ist vergangene Geschichte. Heute richtet sich mein Fokus nach vorne, nicht nach hinten. Ich kann Ihnen von meinem Fehler erzählen, aber ich möchte lieber über die Erfolge in meinem Leben sprechen und wer ich in diesem Moment bin und wer ich zu werden hoffe. Ich habe kein Problem damit, Fehler zuzugeben, ich würde mich für meine Fehler schämen, nur wenn ich nicht die Intelligenz hätte, sie zu überwinden und nach höheren Zielen zu streben.

Hör nicht auf Jomar... Schreckliche Idee. Den meisten Interviewern ist es egal, welche Art von Fehler Sie haben. Diese Art von Fragen ist, um zu sehen, wer Sie sind. Wenn Sie das gesagt haben, was Jomar gesagt hat, weil Sie keinen großen Fehler gemacht haben, werden Sie nach Ihrem Interview definitiv einen Fehler sehen. Interviewer möchten sehen, wie Sie durch Ihr Versagen gelernt, sich angepasst und verändert haben. Egal, um welchen Abschluss es sich handelt, um ehrlich zu sein, sie können dir nicht sagen, ob dein Versagen dein größter ist oder nicht... Also gib einfach alles mit einer guten Geschichte.

Wenn Sie in einem
Vorstellungsgespräch nach einem Misserfolg gefragt werden, ist es wichtig, keinen Misserfolg zu beschreiben, der Sie ernsthaft in Verlegenheit bringen
kann. Vielmehr möchten Sie etwas zeigen, wo Sie einen Fehler gemacht haben und diesen
überwinden konnten, daraus lernen und auf Dauer besser abschneiden.

Dann möchten Sie eine Geschichte über eine
Situation erzählen , in der Sie diesen Fehler gemacht haben, wie Sie darauf reagiert haben,
Informationen gesammelt , Feedback gesammelt , einen Plan zur Korrektur dieses Fehlers vorgeschlagen und die Schritte unternommen
haben, um ihn zu korrigieren.

Letztendlich, was Sie durch
diesen Fehler gelernt haben und wie die Ergebnisse am Ende immer noch positiv waren. Also, im
Denken über einen Fehler, den Sie gemacht , dass Sie ein Interview sagen wollen, suchen Sie
nach diesem Kriterium eine Geschichte , die passt , dass, anstatt möglicherweise der größte
Fehler Ihres Lebens.

Wenn der Interviewer nach Ihrem größten Versagen fragt,

Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen aus dem wirklichen Leben und wie es dazu kam, dass Sie mit diesem Scheitern konfrontiert wurden und was Sie daraus gelernt haben.

Wenn Sie immer noch kein Versagen erlebt haben, versuchen Sie, etwas zu entlarven, das Sie gesehen haben.

Du solltest so sprechen, dass das eine drastische Veränderung in meinem Leben ist und ich es behutsam geschafft habe und daraus ebenfalls herauskommen solltest.

Misserfolge sind die Sprungbretter zum Erfolg. Und Sie sollten sagen, dass ich nach dem Scheitern verstanden habe, was genau das Leben bedeutet, und jetzt bin ich sehr klar und stark, mich jeder Situation zu stellen.

Ebenso sollten Sie in der Lage sein, jede Art von Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten. Es gibt einige praktische Online-Interviews wie InterviewBuddy- https://medium.com/@interviewbuddy/how-to-ace-an-interview-the-practical-guide-9a0e7a36425dteam, bei   denen Sie extreme Antworten von den Branchenexperten erhalten.

"Du tust das nicht nur verunsichert du musst nur die guten Dinge sagen" ...?/ was heißt das, Mann?