Wie sollten Sie nach einem Vorstellungsgespräch nachfassen?

Das Follow-up hängt von der Art Ihres Vorstellungsgesprächs, der Stelle und dem Unternehmen ab. Im Folgenden sind einige Follow-up-Techniken:

Dankeschön.
Unmittelbar nach einem Vorstellungsgespräch sollte jeder Person, die Sie kennengelernt haben, ein Dankesschreiben zugesandt werden. Ein Dankesschreiben kann handschriftlich sein, aber ein Textverarbeitungsbrief, der die Punkte, die Sie während des Interviews gemacht haben, verstärkt, ist besser. Immer personalisierte Dankesschreiben und niemals den gleichen Brief an verschiedene Personen im Interviewpanel senden.

Zusätzliche Informationen/Dokumentation.
Wenn Sie aufgefordert wurden, Ihre Unterlagen oder eine Arbeitsprobe usw. einzureichen, zögern Sie nicht, die Informationen zu senden. Sie können dem Dokument eine kurze handschriftliche Notiz beifügen.
Anrufe nachverfolgen.
Ein Anruf, um den Status des Jobs und Ihrer Bewerbung zu erfahren, lässt Sie nicht verzweifelt erscheinen. Es zeigt Ihrem Arbeitgeber, dass Sie sich für die Stelle interessieren. Am Ende Ihres Interviews können Sie fragen, wann Sie erwarten können, von ihnen zu hören.

Kontinuierliche Vernetzung.
Wenn Sie jemand für die Stelle empfohlen hat, folgen Sie allen Leads und geben Sie der Person, die Sie ursprünglich empfohlen hat, gelegentlich Statusaktualisierungen.

Achten Sie bei allen Ihren Folgeaktivitäten darauf, den Namen der Person richtig zu schreiben und ihren korrekten Titel zu verwenden.

Eine höfliche Nachverfolgung zeigt eine gute Geschäftsetikette und hilft Ihnen, sich von Kandidaten abzuheben, die nicht nachfassen.

Nach dem Interview sind Follow-ups sehr wichtig. Das erste, was Sie tun müssen, ist, sich selbst Notizen über die Menschen, die Sie kennengelernt haben, den Eindruck, den Sie haben, und die notwendigen Maßnahmen zu schreiben. Das Führen von Aufzeichnungen ist sehr wichtig, insbesondere wenn Sie bei vielen verschiedenen Unternehmen Vorstellungsgespräche führen.
Im Allgemeinen möchten Sie auch einen Dankesbrief an die Person oder Personen senden, mit denen Sie gesprochen haben. Diese Höflichkeit hält Sie im Gedächtnis des Interviewers und kann als Gelegenheit dienen, auf einige Aspekte des Interviews einzugehen. Wenn Sie praktisch an der Firma interessiert sind, mehr als andere, mit denen Sie gesprochen haben; lass sie das auch wissen. Sagen Sie es im Reservefall, wenn Sie wissen, dass Sie nicht mehr an dem Unternehmen interessiert sind. Jemand anderes möchte den Job und wartet möglicherweise darauf, dass Sie sich verabschieden.
Nachdem Sie sich beim Interviewer bedankt haben, haben Sie das Verkaufsgespräch im Wesentlichen abgeschlossen. Dies ist oft die meiste Zeit für Arbeitssuchende. Sie müssen geduldig sein und auf die Antwort warten. Die Leute sagen meistens, wie lange sie warten sollen, Sie sollten versuchen, beim Vorstellungsgespräch herauszufinden, wann Sie wahrscheinlich von der Firma hören, entweder über ein Interview mit anderen Personen oder ein konkretes Angebot. Sie müssen nicht so höflich sein, wochenlang qualvoll zu warten, wenn eine einfache Frage den Zeitrahmen klären würde.
Wenn Sie nicht innerhalb der vorgesehenen Zeit hier sind, sollten Sie ein paar Tage länger warten, bevor Sie das Unternehmen anrufen.

Machen Sie einen Interviewbrief wie diesen unten..

Sehr geehrter Herr MilesRE: Follow-up zum Vorstellungsgespräch Vielen Dank, dass Sie sich von Ihrem vollen Terminkalender Zeit genommen haben, um mich letzten Dienstag, den 15. Januar 2011, in Ihrem Büro zu interviewen informativ über die Position des Produktcontrollers, auf die ich mich bewarb. Je mehr ich über die Sprightly Canning Industry höre, desto interessanter finde ich die Position. Ich möchte auch einige Klarstellungen zur Position des Produktcontrollers einholen, da ich während des Interviews nicht daran gedacht habe.1) Wäre der Produktcontroller Controller an der Bewertung der Qualität eingehender Materialien beteiligt, bevor sie das interne Produktionssystem durchlaufen?2) Wie viele Arten von Berichten muss der Produktcontroller einreichen?Ich bin mit Computer vertraut, sodass es für mich kein Problem darstellt, Berichte schnell zu erstellen.Ich freue mich auf Ihre positive Entscheidung, so bald wie möglich bei Sprightly Canning einzusteigen. Vielen Dank. Mit freundlichen Grüßen Marcus Sarno

Manche sagen einen Dankesbrief an die Person, die Sie interviewt hat. Ich rief an, um zu sehen, ob sie eine Entscheidung zu der Stelle getroffen haben, für die Sie sich entschieden haben.