Gilbert
Die Kontaktaufnahme erfolgt je nach Art der Tätigkeit, benötigter Personenanzahl, Dringlichkeit des Projekts oder bestimmten Verfahrensanforderungen. Mit anderen Worten, es liegt im Ermessen der Geschäftsführung und der Personalabteilung (Personalabteilung), die Interviewpartner zu kontaktieren. Personen, die das mündliche Interview gegeben haben, werden entweder vom HR-Team für eine weitere Interviewrunde (ein HR-Interview, prozessbezogenes Interview oder eine weitere schriftliche Testrunde) oder für das Angebotsschreiben kontaktiert.
Wie im obigen Absatz erwähnt, hängt die Zeit, in der eine Person kontaktiert wird, von den Stellenanforderungen oder der Art der Tätigkeit ab. In Branchen wie BPOs (Business Processing Outsourcing) gibt es beispielsweise eine hohe Fluktuationsrate und es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt. Es besteht also die Möglichkeit, dass Sie gebeten werden, zu warten und das Angebots-/Terminschreiben an diesem bestimmten Tag selbst anzunehmen! In bestimmten Bereichen wie dem öffentlichen Dienst kann nach einem mündlichen Interview eine gewisse Zeit von etwa 2 Monaten vergehen, bevor der Interviewpartner kontaktiert wird. Manchmal werden die Leute auf Hintergrundüberprüfungen überprüft, bevor sie erneut kontaktiert werden, um eingestellt zu werden.