Wie können Sie ein effektiver Interviewer sein?

Einige Dinge sind wirklich notwendig, um ein effektiver Interviewer zu sein. Einige davon sind unten zu Ihrer Orientierung aufgeführt.

Lassen Sie den Kandidaten die meiste Zeit sprechen. Wenn Sie mehr sprechen, können Sie sich selbst und nicht den Bewerber interviewen.
Bestimmen Sie Art, Typ und Psychologie des Kandidaten und gehen Sie entsprechend mit ihm um. Es wird Ihnen helfen, ihm mehr und nützliche Informationen zu entlocken.
Kommunizieren Sie in der Sprache des Antragstellers. Es wird seinem Bewerber erleichtert. Sprechen oder stellen Sie Fragen klar, deutlich, direkt und in leichter Sprache.
Kontrollieren Sie Ihre Emotionen, wenn Sie den Bewerber falsch finden.
Respektieren Sie die Gefühle und Emotionen des Sprechers.
Nicht abfangen, um das Thema plötzlich zu wechseln.
Stellen Sie Blickkontakt mit dem Kandidaten her. Schauen Sie nicht zur Seite.
Verwenden Sie Körpersprache, wie Nicken, Lächeln, Mimik, freundliche Augen.
Unterbrechen Sie den Kandidaten nicht. Das Erlauben von Pausen wird ihn ermutigen, einige wichtige Informationen preiszugeben. Lassen Sie ihn das Thema beenden.
Sie sollten das, was der Bewerber sagt, für bare Münze nehmen, ohne Missbilligung, Erstaunen oder andere Emotionen auszudrücken.