Wie haben Sie Ihre schwierigste Erfahrung in Ihrem vorherigen Job gehandhabt?

Um sich auf diese Interviewfrage vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie an mindestens eine Situation denken, die nicht nur eine Herausforderung war, sondern in der Sie auch eine Rolle bei der Lösung des Problems gespielt haben. Denken Sie darüber nach, was Ihre Rolle war und was Sie genau getan haben. Konzentrieren Sie sich bei der Beschreibung auf Punkte, die Ihre Qualitäten zeigen – z. B. Führung, Teamgeist, Fähigkeit, alleine zu handeln oder was auch immer (könnten mehrere davon sein – ein wirklich guter Mitarbeiter hat alle).